如今市里不问青红皂白，直接将三名执法人员停职，无疑寒了所有一线人员的心。
“告诉大家，在原地等待，我去到市里向领导汇报，在我没有回来之前，大家不许去市政府。”
赵立辰交代之后，就前往了市政府。
江一鸣正在办公室听取孙海强的汇报，秘书吴显军进来汇报说市城管局局长赵立辰有紧急的事情要汇报。
“让他进来吧。”
江一鸣出声说道。
赵立辰快步走入办公室，面色凝重道：“江市长，孙市长，今天上午发生的事件，我局执法人员是依法履职，现场处置并无不当。三名队员被停职带走，已造成全局上下人心浮动，执法权威受到严重挑战。若不及时澄清，恢复三人职务，恐怕今后再也无人敢上前执法。我们不怕流汗流血，但不能让干部寒心！”
“两位领导可能还不知道，因为这件事，一线执法人员已经出现大面积情绪波动，多个辖区执法队主动请缨前来局里声援，部分队员甚至写下联名信，表示若组织不为依法执法者撑腰，他们宁愿交回执法证。”
赵立辰声音坚定道：“我作为局长，有责任为这支队伍争取应有的尊严与公正。还请两位领导体察一线实情，依法依规重新审视此事处理决定。执法的底气来自制度支撑，而非临时退让。若因现场围观压力就处分依法履职人员，无异于纵容暴力抗法，寒了守法者的心。我愿与三名队员共同承担责任，但也恳请市政府还他们一个公道，尽快恢复职务，以正风气、稳军心。”
“立辰局长，你的态度我理解，但也要站在全局考虑问题。眼下舆情汹涌，群众对执法行为的容忍度极为敏感，我们必须暂时稳住局面。”
江一鸣站起身说道：“海强市长处理的方式，是在当前复杂形势下最大限度避免矛盾激化的审慎决策。而且他当时也强调后续会根据调查结果公正处理，绝不会让依法履职者受委屈。你们城管局是执法一线的重要力量，我完全认可你们的专业与担当。但你们也要给市政府时间，而不是让情绪主导事态走向。我不说别的，在没有翔实的证据面前，我们一旦放了三名执法人员，市民的误解会进一步加深，社会舆论可能失控，最终损害的是政府公信力与法治权威。我已责令公安、纪检联合成立调查组，24小时内查明事实真相，届时无论结果如何，都将以事实为依据、以法律为准绳作出公正处理。在此期间，希望城管局同志稳住情绪，坚守岗位，继续依法履行城市管理职责。我们既要维护执法尊严，也要守住民心底线；既不能让执法人员流血流汗又流泪，也不能让群众对公平正义失去信心。”
“当然，我也把话放这，倘若城管局内部确有执法不规范行为，我也绝不姑息。”
“好了，你回去后立即做好队伍思想工作，稳定情绪，不得出现集体性对抗或过激行为。调查结果未出之前，所有执法行动必须更加规范、严谨，全程开启执法记录仪，确保每一个环节经得起回放与检验。”
“好的市长。”
赵立辰点头应下，转身离去了。
等赵立辰离开，孙海强摇了摇头道：“城管局这帮人当大爷当惯了，一点委屈都受不得。他们难道就真的没有问题吗？现在干群关系如此紧张，很大一个原因，就是因为城管局内部存在执法简单化、粗暴化的惯性思维，个别人员对待群众诉求缺乏耐心与温度。甚至还存在以权压人、选择性执法的现象。今天的事件看似偶然，实则暴露了长期积累的矛盾。若不借此次调查彻底整顿队伍，恐怕类似冲突还会重演。”
“海强市长，你是不是掌握了什么情况？”
江一鸣询问道。
“我只是听说，但没有具体的证据。城管局内部存在一些长期未被查处的执法作风问题，个别中层干部与辖区商户之间有不正当往来，甚至涉嫌利益输送。存在选择性执法，甚至包庇违法经营以换取私利的现象。汉林小吃街的几家摊主就曾私下反映，每月都要“交保护费”才能安心经营，否则就会遭遇频繁检查、暂扣物品。还有商户提到，某些执法人员对关系户网开一面，对普通小贩却格外严苛。还有不少商户反映，有些商户违规搭建、占道经营已久，却从未被查处，而执法人员对此视若无睹。相反，一些守法经营的小贩却屡遭刁难，执法标准因人而异，严重损害了公平竞争环境与政府形象。这些现象虽未形成确凿证据链，但群众反映强烈，已非个别案例所能解释。因此，城管与摊贩之间才矛盾重重，积怨日深。”
“当然，一些摊主也有问题，存在占道经营、噪音扰民、卫生脏乱差等影响市容市貌的行为，城管人员屡次劝导无效，他们依然我行我素，但市里又有考核指标，他们完不成任务就会挨批评，扣奖金，所以他们就不得不粗暴执法，甚至采取过激手段完成任务。”
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