这是姜苗在跟沈鹏飞谈放假安排的时候被其他部门领导问的问题。
“我在未来的确是羡慕政府部门假多，但现实也在这摆着，企业的时间跟着政府部门走就不错了。”姜苗低头回忆了下，“外企的假期也多，起码能按照劳动法来，至于国内私企就多了，说起来我记得还有上四休三的，主要还是看老板。”
“说起来我这不也是用了一两年才能换来大小周和春节六天假。”姜苗神情有些无奈，“我妈妈说了，在我出生之前还有五一七天和国庆七天，但是等我上学之后就开始调休了。”
“明明是我自己的假，一调休看起来假期还挺长的，之后连着上学上班也挺痛苦啊。”姜苗毫不掩饰自己对调休的嫌弃。
负责领导听笑了，只要说起休假来，姜苗总是会抱怨调休这个政策，他都不知道听了多少遍了。
其他领导也都笑了，这个话题在他们这里听的次数多了，也知道姜苗对这个政策多嫌弃了，但这是后面领导人的事情，与他们无关。
“所以我的观点是，我们公司怎么放是我们自己的事情，这件事要是能上个报纸说不定知道的人还多点。”姜苗本就觉得公司里这种休假方式放在现在就跟未来的上四休三一样，“但也就仅限于此了。”
这放未来估计能上个热搜，但现在信息闭塞，同在北宁的公司有几个能知道都不好说。
其实大小周这个政策在公司里施行的都不容易，虽然老板就只有姜苗和沈鹏飞，他们两个都已经同意了，但各个部门的领导却各有意见。
公司的效益好，姜苗和沈鹏飞也不是抠搜的性子，一年时间努力的混日子的都看在了眼里放在了心里，这年终奖也就有了三六九等。
比起发东西，姜苗更倾向直接发奖金，钱想怎么花怎么花，沈鹏飞想想觉得也有道理，给每个人包了个大红包。
部门领导们也有动力了，毕竟钱是实打实到手的，回家也有面子。
姜苗一开始提的是双休，沈鹏飞就已经不太情愿，但还是在姜苗的劝说下答应了下来，但部门领导们都反对的干脆。
后来反复拉锯之下，从双休改成了大小周，姜苗是真没想到明明造福的是这些不是老板的员工，但他们比自己这个老板还积极。
转念一想，要不是一开始就说好了只给国家分钱，接受每半年一次的审计，但是不接受派人管理，恐怕连大小周都没有。
姜苗对此是最为不满的，但也只能安慰自己起码每周多了两天假，她现在是全家假最多的那个人。
“雨燕的话我想设立一个香江分部。”姜苗在会议结束其他人离开后跟负责领导说了这个想法。
姜苗年前已经跟沈鹏飞提过这件事了，但雨燕毕竟只是明面上转私，一旦有什么事国家一定会出手。
“建立一个分公司。”姜苗还不能随便离开北宁，但是沈鹏飞可以，他一年都要出国几次，“同时以雨燕的名义入股传媒公司。”
姜苗指的是负责特摄的那一家，之前钻了空子股东挂了她的名字，现在越来越严，她暴露的风险很大。
“你是雨燕的法人，到时候难免会发现传媒公司那边的股东就是你。”负责领导提醒了姜苗一句。
姜苗想了下慢慢点了下头，她这只是个念头，但是否具体实施还是要看领导这边，所以也没考虑这些细节。
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