该如何避免一场无意义的battle？
只要在对方想跟你抬杠的时候，认认真真的说正事即可，反着用道理也一样。
尽管林老板心里还有3000字的小作文没有抒发出来，但看到特价区刚刷新的几个商品的瞬间，一切都不重要了。
1、【学童20人-盲盒】：可随机解锁具有相关技能天赋的学童20人，与该行业精英评级人物组队，学习速度事半功倍。售价8w积分，限购数量1。（注：该道具无法在商城内道具页面购买，只随机刷新，机不可失，失不再来。）
2、【建筑升级卡-高级】：将指定特殊建筑，升级为三期建筑群，并沿袭原风格、功能扩建，扩建范围大小由投入积分体量决定，一次性道具，使用后不可撤销，不可修改。售价200w积分，限购数量1。（注：该道具无法在商城内道具页面购买，只随机刷新，机不可失，失不再来。）
3、【杂工20人-盲盒】：可随机解锁杂工20人，男女比例随机，年龄特长随机。售价积分，限购数量1。（该道具无法在商城内道具页面购买，只随机刷新，机不可失，失不再来。）
“你这是送人头，不对，这是送人口吧！”林渔惊讶，从接手客栈到现在，这次算是人口大爆发，在这之前，一次性购入25个杂工已经是林老板的最高记录。
不过，想到那25个杂工，林老板因为日常事务太忙而总是忘记的质疑喷涌而出：“还好意思卖我盲盒，上次买那25个杂工卡，最便宜的你都要了我3000积分，当时你是怎么跟我说的？”
说到这儿，林渔气不打一处来。
在原地转了两圈，勉强还记得这是公共场合，看着旁边路过的员工，收拾表情跟对方点点头，边走边在脑海里控诉道：“你跟我说他们之所以卖那么贵，是因为个个都有特殊技能。结果呢，员工评级系统一出，除了最开始的几个，新来的25个人，除了一个种植专精，另外24个评级才都50多分，你这完全就是挂羊头卖狗肉吧！”
其实除去价格，林渔对新来的这些员工还是比较满意的。
一个个全都是年轻的大姑娘小伙子，体力好，人也都机灵。再穿上统一定制的员工服走在客栈里，既养眼、服务态度也好，游客没有不夸的。
但架不住林老板一开始对他们期待太高了，员工评级一出，真是兜头一盆凉水。
“系统商城童叟无欺，并不会挂羊头卖狗肉。”
“那你卖3000多分的员工评级还没有最开始的2000多分的员工评级高，你总得给我个解释吧。”
林渔憋气，双手抱胸，面无表情的目视前方。
来，让我听听你怎么狡辩。
“玩家初期经营客栈，在新手保护期时，商城特价区刷新商品价格带有福利性质，所以定价极其极其极其的优惠。”系统一连用了三个修饰词，来表达林老板当初到底占了多大的便宜。
林渔点点头，表情放松了不少，这点他认可。
“玩家经营客栈进入发展期后，商城内商品逐渐恢复原价，但特价专区依然具有福利优惠特性。”
继续点头。
“至于那25张杂工卡的评分之所以那么低……”系统停顿了下，林渔放下双手，站直，双目炯炯，等待回答。
“玩家请仔细查看人物卡信息界面。”
林渔将信将疑，随手打开25人之一的信息界面，却发现这界面变得比最开始购买的时候，详细了不止一倍。不仅细化了个人生平，还增加了不少推荐项。
比如林渔手里的这张——
【杂工陈平安】大越朝苍栏县陈家村人，21岁，为人能言善道，曾在酒楼做过三年跑堂。已经攒了一笔钱，想备份厚礼，去跟大师傅学一学那酿酒的本事。
推荐就职：酒楼、客栈等商业性建筑。
心愿岗位：酒楼酿酒大师傅。
当前岗位：清平茶社茶侍。
岗位适配度：75%
当前人物评分：70
“所以，只要他们和岗位的适配性越高，评分就会随着上升？”
“是的。”
“原来是这样。”林渔明白了，茅塞顿开。
在茶社正式开业前，新加入的25个员工都是轮流跟在许清欢身后接受培训，轮值期间岗位不固定，评分变化不大。上午茶社正式开业，这会儿再看排行榜，榜单后半部分变动很大。
疑问解决，林渔不再犹豫，动动手指，杂工盲盒到手。
盲盒放进背包后，里面的20个人物卡信息就都能查阅了，这次林渔仔细翻了翻，发现还真有几个跟茶社适配度挺高的。
看了眼手机，发现已经过了午饭的点儿，就给张鹿笙发了个信息问情况。得知记者已经被好好送走，开业仪式完美收官后，就让她去宿舍等，接收一下新员工。
上次员工宿舍扩建力度比较大，新员工两人一间，还能有不少空房。林渔就把评分制的变动跟张鹿笙说了一下，让她按情况调整一下岗位分配。
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