贺一忠喜出望外：
“真的？你需要多久可以设计出软件！”
张伟讪讪一笑：“一天吧，但我这里有一个现成的，我觉得修改一下你就可以用了，你把需要的指标以及数据给我！一小时后你就可以试用了！”
张伟在学习小代的软件学习包时，已经想好要开公司了，绩效考核软件，他用模型设计了好些个。
随便拿出一个，都是顶尖的。
贺一忠立即吩咐科技部门和考核部门的工作人员送来相关资料，直接从银行系统读取员工的业务数据。
张伟没想到银行的考核指标竟然有数十项，不同职位的指标和系数有不一样，最后张伟用了一下午才完成考核软件和银行系统的完美对接。
但银行的工作人员并没有嘲笑张伟，因为其他公司的人，一个团队一个星期也不一定能完成张伟一个人干的事儿。
张伟像是对银行系统可能存在的限制和BUG非常熟悉，一切问题都迎刃而解。
张伟首次发现，银行各种系统是真的难用，一个员工更是要用十几个系统，十几个账号，这也是导致张伟用了一下午的罪魁祸首。
员工只需要用浏览器登录账号就可以看到工资绩效，各种任务完成情况也是一览无余，清晰明了！
银行七楼的科技部工作室，围了一圈工作人员，他们都不敢相信这是一个人能够做到的。
只用了一下午，张伟就为他们解决了困扰他们两个月的考核系统难题。
张伟还添加了一个模块，员工只要指纹在电脑端登录业务系统，系统就自动为员工打卡算考勤，还会精准识别客户，需要重点关注的客户系统也会推荐。
当全县几百号职工抱着试一试的心态登录系统之后，都被这考核系统的强大惊呆了。
比之前用的考核系统强了不是一丁半点，这不只是一个考核软件，更是一个超级业务工具。
支行长更好管理员工和统筹任务，员工更能清楚自己的目标和客户！而且用起来还非常丝滑。
农职工群里炸开了锅，都说这是这些年来最好的考核软件，但要是能有一个手机端，那就更完美了！
科技部办公室的职员纷纷注视张伟，张伟自然知道他们心里想什么，笑着开口：
“现在用的是你们的内网，自然来的快，但是手机端的用的是外网，你们先去解决软件的外网准入问题，手机端的软件我晚点就发给你们！”
科技部的经理程志杰的地中海相当耀眼，急忙握住张伟的手道：
“张大师，你太厉害了，是我生平所见，我们银行有特许，不需要重新再申请软件准入，报备一下即可！能不能现在就把手机端软件搞定呀！”
程志杰眼里满是崇拜的小星星。
张伟看了一旁难得在人前露出笑容的贺一忠后，对程志杰点头道：
“没问题，最多一个小时，我就把软件给你，放心，这次绝对不会超过一个小时！”
“好好好！我们都等你！”
程志杰可是焦头烂额了两个多月，从十一月开始贺一忠就给他下达建立新考核系统的任务。
程志杰自然没有自己动手设计的能力，找了五家软件公司设计，都未能让贺一忠满意，贺一忠一次笑脸都没给他过。
张伟的出现，彻底解决了程志杰的苦恼，他终于可以安心回家陪家人了，程志杰敬畏的询问贺一忠：
“董事长，那我就让那五家公司的人来收拾东西走人了？”
贺一忠点头表示同意！
在张伟设计软件的时间里，有四家公司的人都来领了小红包后离开。
在看了到张伟设计的考核系统后，几家公司的人无不佩服，要不是程志杰拼命劝，几家公司的人都不好意思拿红包！
张伟在电脑上敲代码，心里对于小代的牛波一非常肯定。
要是没有小代给的无数模板，他今天也不可能这么快完成一个县银行的考核系统设计。
就在张伟即将完成手机端软件的收尾时，科技部工作室的门外传了一个外地人不善的声音：
”哟，你们让我们来这里做了一个月，现在一个别人的更好就赶我们走，贵银行好大的威风呀！”
“王工不要生气，我们没有冒犯之意！确实是张工程师的设计要更胜一筹。”
程志杰面上带笑的安抚进来的秃顶汉子。
贺一忠并没有开口，连头都没有抬一下，若是程志杰连这种问题都处理不好，那么他也只能当个副经理了！
“人家的设计要好一点？你们说的这个张伟达的软件公司我也在网上查过了，不过就是你们本地刚成立软件公司，能有什么实力。”
“你们的新系统怕不是用之前我们几家公司的设计方案给他拼凑而成的吧！我严重怀疑这个张伟达软件公司就是你们银行自己人做的，目的就是为了省下一百万费用！”
姓王的工程师的言语很是犀利。
张伟按下保存，手机端的软件已经完成，把软件发给程志杰。
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