这个新主管在公司里的战绩，可以说是如同传奇一般。
所以，对于陈浩岚这次过来让他们招聘，人事部的人都是抱着学习一番的心态。
他们想要看看，这个传奇主管对于人才的要求究竟是怎么样的。
毕竟招聘的员工，从某种程度上也能够体现招聘者的优秀品质。
但是当他们打开陈浩岚的要求文件时，看到那些要求的时候，直接就傻眼了。
“额，你掐一掐我，我是不是看错了。”
“不用掐，这是真的，这，陈主管不会是发错文件了吧。”
要求文件上明晃晃的写着，招聘来的人要懂一定的律动感，最好是有一点点rap基础的；
还要招募一些会讲土味情话的人，形象也要和土符合；
还有一些性感大胆的美女，越大胆越好的那种；
甚至还有要求要招聘一名头发能够盖住半边脸的男性；
这样奇奇怪怪的要求，他们在人事部工作了这么久，真的是第一次见。
这一列下来，就只有一个性感大胆的美女能够勉强理解一下。
不对，好像也不太能理解。
陈主管招募这些人到自己部门，是为了做什么？
人事部的人想不通。
文件里的内容实在是有些奇怪，怕陈浩岚是发错了要求文件，人事部的人员给陈浩岚发了一条消息过去。
“陈主管，招聘的要求文件真的是这一份嘛，我们想找你确认一遍。”
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