“嗯？什么意思？”
我相信她肯定有想法。
“探亲期间没有业务，肯定没有提成奖励，但是，作为老总应该明白，为什么会出现这种现象？那是因为工人们把平时的休息日全奉献出来了，贡献在了他们驻外期间的那些岁月里，回家探亲会影响业绩，自然就没有提成了。”
“对呀，我也是这样考虑的。”
“你觉得公平吗？”
“哪里不公平？”
“如果那些驻外业务员在黄土县工作，他们是不是可以正常休息可以按月拿提成？”
“那是肯定的。”
“你有没有帮他们算过，这样一来，驻外工人的收入会降低的，同样是做了贡献的会是不一样的待遇。”
这道数学题有点难，我初中没毕业确实算不过来。
白落雪拿出支笔，“唰唰唰”打比方列式子，最终结果让我明白了。
驻外业务员，如果按一年计算，他们至少会少收入三个半月的提成奖励。
既然白落雪算着是这样，不管我明白不明白，我认可。
“补上。以年为单位，以个人的业绩提成为基数，加权平均。满一年的增加三个半月的奖金。不够一年的，按比例核算。”
白落雪冲我一挑大拇指，“陈总英明！”
得到她的赞赏，我并不高兴。
并不表示我不支持她的建议，我要有我的态度。
“你不觉得你的胳膊肘在往外拧吗？这些额外核发的可都是我的钱呀！你也有份儿！”
话中话白落雪当然听得出来。
“我是不想让你做一个不良商人。做事要正，做人更要正。你口口声声不要亏待职工，其实最终体现的就是他们的收入。你给的待遇是不是公平合理，这才是最关键的。只要你有一点瑕疵，就将成为你人生历史上的污点。”
白落雪把事情提高到这样的高度，我无以反驳。
对探亲职工的待遇商量好了，我才跟白落雪提及提拔冯东升为业务主管一事。
白落雪倒是没有反对这项人事任命，但是，她有她的看法。
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