突然，李芬兰像疯了一样扑向张凡：“都怪你，都是你！”
“去你丫的。”
张凡还没等她碰到自己，直接一脚踹了出去。
扑……砰！
李芬兰在地上滚了好几圈，狠狠撞在了办公桌上，痛得疯狂大喊、大哭。
柳霜略显心烦，当下叫来保安：“把人拖走，别影响其他人工作。”
很快，李芬兰就像死狗一样拖走了。
办公区变得格外安静，这样的离职方式，真是前所未见。
“宣传部所有员工，五分钟内来会议室，开个临时会议。”
柳霜扫视一眼宣传部的办公区，交代一句后就走了。
…………
宣传部的员工们面面相觑，有人还没回过神来，有人却在暗自兴奋。
李芬兰走了，宣传部经理的位置就空了下来。
这可是个美差，不光实权大，还非常有油水可捞。
大家也明白，这次临时会议，一定是为了选出新的经理。
部门里的老员工们，大多蠢蠢欲动，想要争取一下。
五分钟后。
宣传部所有人齐聚会议室，柳霜单刀直入地道：“让大家来开会，主要是宣布两件事。”
众人正襟危坐，装模作样地记笔记。
柳霜道：“第一，前经理李芬兰涉嫌受贿，算损害公司利益，公司会对其严厉追责。希望各位不要受到影响，继续正常工作即可。”
“是！”众人齐声道。
柳霜接着道：“第二，新任经理，由宣传部员工张凡担任。”
“啊？”
在场所有人都愣了一下。
李芬兰走了，新经理肯定应该从老员工里选择，怎么能轮到张凡？
怪不得柳总一开始说的是“宣布”两件事，不是商讨，原来她已经决定了。
可为什么会选张凡？难道因为视频是他发的？
不应该啊，这理由根本不够。即便是要奖励张凡，发点奖金也就行了。
更何况，在职场上，举报领导并不算绝对意义上的“好事”。
今天他能把李芬兰拉下马，以后难保拉下马其他人。
这种人往往不容易掌控，不宜重用。
“柳总，恕我直言，张凡毕竟是个新人，甚至连试用期都没过，让他直接担任经理，是不是有点冒险？”几秒钟之后，就有人发表看法了。
柳霜淡淡道：“我是在宣布，不是在和你们商量。”
质疑声立马没了。
即便有人心有不甘、不服，也不敢反驳。而且大家都明白柳霜的性格，反驳也没用。
张凡本人却开口了：“那个，柳总，你是不是搞错人了？不是我妄自菲薄啊，我来公司没几天，不太像能当领导的人吧？”
“没搞错，就是你。”柳霜语气坚定。
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