新一天的阳光透过玻璃幕墙，将市委大楼照得通明。
街面上的井然有序与市井喧哗，透过窗户隐隐传来，那是“净江行动”最直观的政绩回响。
但宋江清楚，坐在这个位置上，从来不能只满足于表面的安宁。
昨日妻子提及的教育隐忧，像一根细刺，扎在了他心里。
体制内的“软环境”，有时比街面上的“硬混乱”更具腐蚀性，也更难整治。
秘书白天波照例来汇报日程，密密麻麻的会议安排，是权力运行的常态。在他即将离开时，宋江叫住了他。
“小白，交给你个任务，私下进行。”宋江声音平和，但语气不容置疑，“去了解一下，从小学到高中，各个学校内部的风气到底怎么样。特别是老师们的晋升、评优，是不是真的在凭本事吃饭。还有，老百姓茶余饭后，对教育局、对学校、对老师，都有些什么议论。不要走正式调研渠道，听听真实声音。”
白天波眼中闪过一丝讶异，但立刻收敛，郑重应下：“明白，书记。我会注意方式方法。”
白天波刚出去不久，桌上的内线电话响起。门卫值班室报告，有一位自称与书记约好的转业军人求见，姓周，纯川人。
宋江略一沉吟，想起了昨晚妻子的话。他让白天波去把人请进来。
片刻后，一个身影出现在门口。来人约莫四十出头，平头，面色黝黑，穿着一身不太合体的西装，但身板挺直如松。他迈着标准的步伐走到办公室中央，“啪”地一个立正，向宋江敬了一个干净利落的军礼。
“首长好！转业干部周正辉，向您报到！”
宋江点头，指了指对面的椅子：“周正辉同志，请坐。不用拘束，这里不是军营。”
“是！”周正辉应声坐下，依旧腰背挺直，双手平放在膝盖上，目光平视，这是多年军旅生涯刻下的烙印。
“首长，我叫周正辉，1975年3月出生，荆楚纯川县人。1992年12月入伍，服役于原部队，历任排长、连长、营长、团参谋长、团长……”
他的自我介绍简洁有力，时间线清晰，履历扎实。宋江安静听着，手指无意识地轻叩桌面。
眼前这个人，身上有一种久违的、近乎纯粹的“兵味”——果决、耿直、眼神里带着不容折弯的正气。
这种气质，在充斥着圆滑与算计的官场里，显得格外醒目，甚至有些“不合时宜”。
“在部队主要带的是什么兵？参加过重大任务吗？”宋江问。
“报告首长，我长期在作战部队，带过摩托化步兵，也带过特种作战分队。参加过98抗洪抢险、08年汶川地震救援，以及多次边境联合管控行动。曾荣立个人二等功一次，三等功三次，所带团队多次获集体荣誉。”周正辉的回答没有半分炫耀，只有陈述事实的平稳。
宋江心中暗自点头。这是一员真正的猛将，经历过生死考验，有实战指挥经验，带兵和管理能力毋庸置疑。但他面临的，是从“冲锋陷阵”到“坐镇一方”的彻底转型。
“对转业安置，有什么自己的想法？”宋江抛出一个关键问题。
周正辉略一停顿，随即坦诚道：“报告首长，服从组织安排是军人的天职。我个人希望，能到一个需要执行力、需要担当、需要啃硬骨头的地方去。闲差，我坐不住。地方工作我不熟，但我可以学，保证以最快的速度进入状态。”
这个回答，让宋江眼底掠过一丝欣赏。要位置，但不挑肥拣瘦；要干事，而且敢去最难的岗位。这不正是当前汉江，尤其是那几个经过“塌方式”腐败清洗后的重灾区，最急需的干部类型吗？
他拿起内部电话，直接拨通了组织部长曹世宝的办公室。
“世宝部长，我这边有位转业干部，周正辉同志，纯川人，刚刚跟我聊了聊，情况不错。你们组织部在统筹安置时，可以重点考量。” 宋江的声音通过免提传出来，周正辉不由地更加挺直了背脊。
电话那头，曹世宝立刻回应：“好的书记，我们一定认真研究，妥善安排。”
宋江继续道，语气加重了几分：“世宝啊，这场扫黑风暴，为我们扫除污垢的同时，也空出了一批岗位，这是挑战，也是机遇。尤其是像黄江区公安局这样的重灾区，班子重建是当务之急。在考虑转业干部安置时，思路可以再开阔一些。要任人唯才，做到人岗相适。军队干部的政治坚定、作风顽强、执行力强，本身就是巨大的优势。关键是要把他们放在能发挥这些特长的岗位上，做好传帮带，让他们把部队的好作风带到地方来，特别是带到急难险重的一线去。”
“是，书记，您的指示我明白了。我们一定拓宽思路，精准匹配，把真正能打仗、打硬仗的干部，放到最需要他们的阵地上去。”曹世宝的回答立刻有了方向。他看了一眼坐在书记对面的那个笔挺身影，心中已然有数。书记这是在亲自“点将”，而且点的，很可能就是黄江区公安局那个最棘手的“将位”。虽然专业是道坎，但书记看中的，恐怕正是这种能打破沉疴、重振士气的“鲶鱼效应”和绝对忠诚。
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