‘要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准’。
而在这一主要标准里，将品德要素明确地置于人才标准的最前面。”
然后姚启智自由发挥道：“所谓德才兼备，通俗一点讲，德就是本分，有优良品德，还要严守纪律规矩；
才是本事，有真才实学，才胜任本职工作。
有本事、守本分，才叫能；守本分、没本事，这叫庸；有本事、不本分，这叫贼。
当上领导干部的，都有一定的才能和本事，但是不守本分、不守规矩，你照样不会有大的发展，个别同志，对学本领格外上心，学了一身的本事，却不把纪律规矩当回事，认为长本事就可以代替守本分，那样你越是身居高位，我们越是要担心，出了事了，你的危害更大。”
由于这次教育，是针对在座的所有人的，厅级以上干部，自然也包括杨辰和魏迎宾在内。
很多人以为这只是一次普通的学习教育活动，上面有重要讲话，下面肯定要落实，效果好不好不说，至少形式必须得有。
只有前面坐着的几个人，知道姚启智在说什么，虽然心里略微有点紧张，但要说多害怕，也没有。
领导只是过来敲打敲打，又没有来免去职务，说明不是多大的问题，就一边做着笔记，一边想着该如何应对。
领导既然来了，肯定不会只是讲讲课就走，接下来肯定有谈话环节，到时候该怎么应对。
领导既然来了，肯定是方璧海去上面告状了，这家伙竟然去找领导告状，找领导撑腰，真没胆气，丢人。
姚启智又举了几个落马干部当例子，说这些人无不都是能人干吏，但越这样，危害越大，情节越严重。
其中就有津海市黄刚的案例。
讲完之后，方璧海在台下要求，今天在场的所有人，都要根据姚书记讲的内容《领导干部既要有本事，又要守本分》，写一篇不低于一千字的心得体会，必须亲自写，亲手写，入脑入心，写好之后交市委办存档，其中个别优秀的，会送到省委姚书记这里，供领导审阅。
这个很正常，大家也都能理解，知道亲自写亲笔写，一大半人都无法做到，最多秘书写好了自己再抄一遍。
然后就今天的学习内容，还有一个学习讨论活动，然后所有的副书记和常委参加。
这个时候有人才意识领导来的用意，特别是某些私底下做动作的人，更是充满了不安。
在学习讨论会议上，姚启智带领大家学习了章程，学习了纪律处分条例。
最后才说道：“刚才在大会上，我讲了领导干部要守本份，要有本事。”
“对你们这些班子成员，本份就是要服从领导，要有大局意识，出了问题，一把手的当然有责任，但是在追究一把手责任的同时，负责同志照样跑不了，而且责任更多。”
“一个领导班子，应该是团结起来，共谋发展，而不是内斗不止，互相内耗，当你们的斗争影响到了发展，我告诉你们，板子会打在所有人身上。”
“这一次，是我来，下一次，可能就换成刘书记来了，也可能不会再有人来，你们自己心里有数点，我就不说了。”
“下面，我就加强班子团结，谈几点个人的看法：
一是要深刻认识团结的重要性。团结就是力量，这是颠扑不破的真理。一个班子如果缺乏团结，就像一盘散沙，难以形成合力，更无法应对复杂多变的形势和任务。因此，要把团结作为班子建设的首要任务来抓，只有班子成员心往一处想、劲往一处使，才能凝聚起强大的正能量，推动各项工作顺利开展。
二是坚持原则性与灵活性的统一。团结的同时，也不能一味地求团结，更不能为了团结，牺牲原则，要始终坚持原则性与灵活性的统一。原则性是基础，没有原则性就没有方向；灵活性是补充，没有灵活性就难以适应变化。在坚持大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明的同时，也善于化解矛盾、增进共识，做到既讲原则又讲风格，既讲党性又讲感情。才能在维护团结的基础上，推动工作不断取得新成效。
三是加强沟通与协作。沟通是团结的桥梁，协作是团结的体现，很多班子出现问题，都是缺乏沟通的结果，话说开了，比什么都强，都是同事，为了工作，有什么不好协商的。加强沟通交流，及时分享信息、相互支持、相互配合，或者说，至少做到不拆台、不添乱。同时，还要学会换位思考，理解对方的难处和需求，把立场统一，再通过有效的沟通与协作，共同推动事业发展。
四是树立大局意识和全局观念。不管你是什么职务，只要你把大局意识和全局观念放在前面，班子就能团结。要站在国家和人民事业的高度来思考问题、谋划工作，把个人得失先放到一边，都这么高级别的领导了，难道连这点觉悟都没有？同时，每个人也都要从全局出发去分析和解决问题，最终实现班子团结、方向正确、步伐一致。
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