水到渠成万事俱，
党的生日组织新。
结义之情刻骨深，
拜天拜地拜自心。
总监级以上领导干部属于集团高管序列，每一位总监级干部的任命都会在整个集团范围内发布任命通知。
经理级干部的任命会在体系内部发布任命通知。
主管级干部的任命会在本单位内发布通知。
所有人员的任命都可以在集团内部的OA系统上查到。
7月1日，星期六，今天是党的生日，也是集团成立七周年庆典活动的日子。
组织调整和人事任命的各项准备工作已经水到渠成。
七大区域公司均已经拥有了自己的办公大楼，省级公司目前仍旧以租赁办公场所为主，基本都在方寸之间商场和医馆所在的同一座物业内。
另外，申城第二个方寸之间家园和全国各直辖市、省会城市的方寸之间家园都已全部竣工验收完毕。
7月1日上午9：00，方寸之间集团新的组织调整和人事任命发布如下：
董事长兼总裁：段泽华
总裁办公室主任陈辰
执行总裁：李文娟
执行总裁办公室主任李璐
方寸之间联合基金总会荣誉总会长陈英蔚、总会长李婉莹、执行总会长李文娟、副总会长七人、秘书长陈辰，副秘书长赵晓英，以及分会长、秘书长若干名。
人力资源中心副总裁李筠心、计划财务中心副总裁方嘉颖、法务中心副总裁李策、网络和信息安全中心副总裁高明华、产品研发中心副总裁佟铭、市场品牌中心副总裁马瑞远、产品营销中心副总裁罗志胜、战略规划中心副总裁唐智勇；
监察中心主任段泽华兼、行政中心副总裁陈阳、采购和供应链中心副总裁罗辉、生产制造中心副总裁王凌鹏、计划执行督导中心副总裁华轶、投资并购中心副总裁黄定文、信息中心副总裁郑玮；
特卫和安保中心副总裁晏青、方寸之间医馆中心副总裁王悦滢、物流运输中心总经理承贤平、天下粮仓集团总经理雷经新、房地产中心总经理吴成刚、药茶事业部总监谈雨露。
新设立教育和文化中心，由李筠心兼任副总裁，下设教育部和文化部。
教育部由万学润担任总经理兼语文教研室总监、傅雪晶担任英语教研室总监、孙森才担任数学教研室总监。
文化部由段凤舞担任总监、印豪和李梦秋任文化部特聘顾问。
总裁办公室主任陈辰、特卫和安保中心华平、刘夏三位副总经理，自7月1日起晋升为总经理。
人力资源中心招聘部原高级总监李仁君、培训部原高级总监刘西来晋升为总经理、另晋升副总经理六人。
计划财务中心晋升了一位财务分析总经理、一位审计总经理、两位资金副总经理、两位会计副总经理，一位预算副总经理、一位税务副总经理。
……
各中心均有人员晋升，本次组织调整，全国范围内总计晋升总经理二十六人，副总经理四十九人，总监二百二十八人，经理一千零三十三人等。
另外，执行总裁办公室主任李璐从高级经理晋升为初级总监。
药茶事业部的高级经理谈雨露晋升为初级总监，初级经理赵黛沁和孙子墨均越级晋升为高级经理，同时，从三十三位主管中晋升了十名初级经理等。
副总裁级和总经理级在福利分房和配车方面享受同等标准的条件。
方寸之间第一家园，总经理独栋别墅还有六套，陈辰一套、华平一套、刘夏一套，另外三套暂时留做招待使用，不再另做分配。
陈辰原来的那一套总监级联排别墅置换给了谈雨露，华平的一套置换给了李璐，谈雨露的那一套150平米的房子过户给了赵黛沁。
孙子墨被分配到了方寸之间第二家园。
孙子墨在得知自己要和谈雨露、段凤舞、赵黛沁三人分开后，他刚刚惊喜万分的心情一下子跌到了谷底。
刚刚职务晋升和分房所带来的喜悦感一下子全没了。
他和谈雨露、段凤舞、赵黛沁三人的结义之情非常深厚，而且他对现在这个小区的感情非常深。
段凤舞作为千年世家的传人，谈雨露、赵黛沁和孙子墨三人都是有着好几百年历史的茶文化传承人，他们四人对于中国传统文化和结义之情的继承做得非常扎实。
三个人在欣喜万分之时，都注意到了孙子墨的落寞和孤寂。
一经询问，三人立刻就知道了情况，四个人顿时都变得郁郁寡欢起来。
最后，段凤舞站出来道：“我去找董事长问问，看看有没有什么变通的办法？”
看着段凤舞风风火火地从谈雨露的办公室走出去，走向电梯的时候，谈雨露、赵黛沁和孙子墨三个人内心都有些忐忑不安。
药茶事业部在昨天已经从39楼搬到了25楼，之前和生产部在同层办公，由于各自都在招人，已经比较拥挤了。
谈雨露现在也拥有了一个28平米的办公室。
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