有人将这种现象形象地称作“阶层固化”，但其实质却是由于人才孵化所需的成本日益攀升，如同滚雪球一般越积越多，最终导致各级官府的容错能力变得愈发脆弱不堪。在这样的情况下，除非上级官府的成员遭遇某种不可抗拒的天灾人祸而出现职位空缺，否则几乎没有人会去考虑提拔新的人才。
毕竟，维持现有的局面无疑是最为稳妥的策略，所以绝大多数冗余的人才就像是被困在了一个无形的牢笼之中，根本找不到向上晋升的通道。而各级官府呢？由于缺乏足够的试错成本，它们只能小心翼翼地让在职人员坚守岗位，竭尽全力避免任何可能出现的差错，以最大程度地降低潜在的风险。
东宫太子，这位被皇帝刻意树立起来当作众矢之的角色，其背后所代表的世家宛如孤独的战士，不得不独自面对来自其余众多世家如潮水般汹涌而至的一轮又一轮猛烈攻击。
在这场旷日持久、残酷无比的权力争斗之中，东宫一方虽然竭尽全力地抵抗，但终究难以抵挡其他世家源源不断的冲击与消耗。随着时间的推移，东宫势力逐渐势微，疲于应对各方压力，最终被消磨至精疲力竭的边缘。
而这一切皆源于一个关键因素——投资回报率。倘若东宫势力成功登上那至高无上的皇位，掌控国家大权，那么其他世家的生存空间必将受到极大程度的挤压和限制。如此一来，为了自身的存续与发展，这些世家别无选择，唯有使出浑身解数，不择手段地对已然奄奄一息的东宫势力展开最后的围剿和瓜分。
所以说，当东宫太子在位的时间越久，其所面临的反对声音便会愈发强烈且庞大。那些原本对东宫尚有一丝忌惮或观望态度的势力，也会因担忧未来利益受损而纷纷加入到反太子的阵营当中，使得反对太子继位的力量不断积聚壮大。
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