刘运旺一行人带着满脸的期待和兴奋，驾驶着捷达向省城进发。
他们此行的目的是参加省里举办的春季人才招聘会，希望能够招募到一批优秀的人才，为公司的发展注入新的活力。
在车上，刘运旺向杜冲、季画和张南介绍了这次招聘的重点，首要的是招聘养殖和禽病防治、食品加工等农校学生，因为公司的业务与农业相关，需要这些专业人才来提供技术支持。
其次是普遍撒网，招聘技工、计算机、文秘、管理、财务和销售等方面的人才，以满足公司多元化发展的需求。
他们来到了招聘会的举办地点——省人才市场。这是一个气派的大楼，一楼大厅足有上千平米。此时，这里已经是人山人海，热闹非凡。
一些有地位的企业早就联系了举办方，有自己的位置，布置了招聘台。这些企业的展台布置得十分精美，展示了企业的实力和文化，吸引了众多求职者的目光。
刘运长他们并没有提前预约，只能自己找位置。
刘运长一行人穿着朴素，在众多知名企业的摊位间显得有些格格不入。他们四处寻找着适合他们的摊位，却找不到空位。
没办法，只好试着临时联系主办方。
主办方的工作人员忙得不可开交。看到刘运长他们的穿着后，眼神中流露出一丝不屑。
一名工作人员走了过来。他看了看刘运长他们的资料，然后惊讶地说：“你们是来招聘的？不是来应聘的？”
刘运长点了点头，然后把自己的企业介绍递给了他。
“现在已经没有位置了。”工作人员随口说道。不愿意给他们安排位置。
刘运长赶紧礼貌地说道：“同志，我们是一家小企业，非常需要这次招聘会的机会，请您帮帮忙。”
工作人员心知肚明这是一家不知名的小企业。
不耐烦的说道：“你们这种小企业，有什么资格来这里招聘？”
另一个工作人员走过来，看了眼资料，眼神中透露出轻蔑和不屑，冷冷地说道：“你们这样的小企业，根本没有资格参加我们的招聘会。”
杜冲和张南听了就有些愤和怒委屈。
刘运长并没有放弃，他继续恳求道：“我们虽然规模不大，但是很有发展潜力，急需招聘人才，帮帮忙吧。”
工作人员仍然不为所动。他说道：“你们这样的小企业，没有足够的资金和资源，无法与大企业竞争。你们还是回去吧，不要浪费我们的时间和地方。”
刘运长听了这句话，心里就有了怒气：“您怎么可以这样说话？我们虽然是小企业，但您不能因为我们规模不大，就否定我们的价值。”
工作人员听了这句话，直接反怼道：“我说错了吗？你们这样的小企业，不符合参加我们招聘会的标准。”
双方说话就有了火气。
这时一个中年人走了过来，指着一个角落说：“那边有个空位，你们可以去那边看看。”
刘运长他们顺着他的指引看去，发现那个角落里堆满了杂物，根本无法使用。
刘运长心中有些不满，但他还是压着火气问道：“请问还有其他的位置吗？这个角落不太适合招聘。”
他的话很委婉了。那根本就不是招聘位。
工作人员冷笑一声：“你们这种小企业，还想挑三拣四？”
刘运长听了这话，再也忍不住了。他愤怒地说：“小企业怎么了？小企业就不能发展吗？你们凭什么看不起我们？”
工作人员被刘运长的气势吓了一跳，但他还是强词夺理地说道：“你们这种企业，没有名气，没有实力，谁会愿意来应聘？”
刘运长指了指周围的招聘位：“这些企业，难道一开始就是大企业吗？他们也是从小企业一步步发展壮大的。我们虽然现在名气不大，但是我们有信心、有能力，也有梦想。只要给我们一个机会，我们一定能够创造辉煌！”
他们这边一争吵，自然引起了四周的注意。
工作人员似乎怕影响不好，相互看了一眼，听了刘运长的话，有些动容。最先的那个工作人员才无奈地道：“好吧，你们去那边吧，那里比较宽敞。”
刘运长他们听了这话，心中一喜，连忙感谢。
来到位置一看，也是很偏。尽管位置不太理想，但总比角落里强。
季画三人还有些生气。刘运长却不再计较了。
真正的人才并不在于招聘台的大小和位置的显眼与否，而在于企业的实力和吸引力。
他们仔细地布置了招聘台，将精心准备的企业宣传资料和招聘信息摆放得整整齐齐。两边和上方都挂上了条幅。
这些东西，都是刘运长根据前世的经历，亲自操刀制作的。季画她们见过没有见过。
果然，精美的画册，企业展望的陈述，还有高高飘扬的企业LOGO旗帜，使他们这个角落格外引人注目。迎来了无数的应聘者。
刘运长亲自站在招聘台前，微笑着迎接每一位应聘者。
他的眼神充满了期待和热情，仿佛在欢迎每一位即将加入团队的新成员。
他认真地倾听着每一位应聘者的自我介绍，仔细地查看他们的简历，不仅关注应聘者的专业技能和工作经验，更注重他们的态度和潜力。
他相信，只要有热情和努力，就一定能够在企业中发挥出自己的价值。
刘运长示意一位应聘者坐下。他亲切地询问应聘者的姓名、专业和工作经验，应聘者一一回答。
刘运长仔细聆听着这个人的回答，不仅关注他的工作经历，更想了解他的个性和潜力。
他看着眼前这位年轻的应聘者，眼中闪烁着光芒。这位应聘者虽然没有太多的工作经验，但他的眼神中透露出一股坚定和热情。
刘运长心想：这正是我们企业所需要的人才，他们有着无限的潜力和对工作的热情。
接下来，刘运长开始介绍企业的文化和发展前景。他用生动的语言讲述了企业的发展历程，以及未来的规划和目标。
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