餐桌上，大家继续着轻松的氛围。小眯喝了口水，看着董事长李总，眼中带着期待地说道：“董事长李总，咱们公司现在正处在关键时期，真的需要一个有战略规划能力的总经理过来管理起码服装公司啊。有个好领导带着，大家干活也更有方向，更有劲儿。”
李总哈哈一笑，爽快地回应：“好的，这事儿我会放在心上。不过，你这个副总经理也要好好干哟，在新总经理来之前，公司可还得靠你撑着呢。”小眯自信地笑了笑，她整理了一下自己的长发，瓜子脸在灯光下显得越发漂亮，“董事长，您放心吧，我肯定会全力以赴的。”
这时，小纨董事长助理突然想起了什么有趣的事儿，笑着对李总说：“李总，您别墅保姆也有一个女孩叫小碧呢，嘿嘿嘿。”
李总先是一愣，随后也笑了起来，“是啊，我都忘了。”
一旁的小碧听到这话，也跟着笑了，“我们不是一个姓，嘿嘿嘿，不过这还挺巧的。”大家都被这奇妙的巧合逗乐了，笑声在餐厅里回荡。
小听站起身来，拿起水壶给大家倒水。她穿着修身的衣服，弯腰的时候，那曼妙的身姿若隐若现，臀部圆翘，双腿笔直，展现出一种别样的魅力。小音轻轻推了推小碧，小声说：“你看小听，身材真好。”小碧点了点头，眼中满是羡慕。
李总看着大家其乐融融的样子，心中满是感慨：“你们知道吗？咱们这个团队啊，就像一家人一样。虽然现在公司遇到了困难，但只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有什么过不去的坎儿。就像小眯说的，我们要为公司找个好的总经理，把战略规划做好，然后大家各司其职，把每一个环节都落实到位。”
小音接口道：“董事长，您说得对。而且我觉得咱们公司的文化也很重要，要让每一个员工都真正认同咱们起码服装公司的理念，这样大家工作起来才更有热情。”
“没错。”李总赞许地看着小音，“企业文化是公司的灵魂，我们要把它塑造好，传承下去。小碧，你在这方面也可以多想想办法，怎么把我们的文化融入到日常工作中，让员工们有更强的归属感。”
小碧连忙点头：“好的，董事长。我觉得可以从新员工培训入手，把公司的发展历程、文化理念都详细地介绍给他们，然后在公司内部开展一些文化活动，增强大家的凝聚力。”
小听倒完水坐下，也参与到讨论中：“在品质管理这一块，我们也可以融入公司文化，让大家明白高品质的服装就是我们对消费者的承诺，是我们公司文化的一种体现。”
李总笑着说：“大家的想法都很好。等新总经理来了，我们把这些想法都整合起来，制定一个全面的发展计划。今晚咱们就先好好放松，享受美食。”
大家又开始边吃边聊起一些轻松有趣的话题，从时尚潮流到生活趣事，欢声笑语不断。在这个夜晚，他们不仅缓解了工作的压力，更在交流中为公司的未来发展种下了希望的种子，每个人都对未来充满了信心，仿佛看到了起码服装公司重新焕发生机、蓬勃发展的美好画面。
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