张俊也是个讲理的人，如果这个车间副主任，真像郭明涛所言，是一个技术高超的八级焊工，那张俊的确可以网开一面，收回成命。
人要强势，但也不能一味的只讲强势，而不讲道理。
虽然副主任的行为，的确违反了张俊制定的规定，但是法律也不外乎人情。
张俊当然想维护自己的权威，但他所做的一切，说到底还是为了企业更好的发展在着想。
所以张俊寻思，只要对方真有过硬的技术本领，那就暂时饶他一次，给他一个改过自新的机会，也未尝不可。
在企业待过的人，才会知道，一个有着丰富经验的高级技师，的确是比较难得的。
特别是在过去那个年代，这种技师，除了优异的天赋，还需要后天不懈的学习和努力的实践，通过刻苦的钻研，才能达到这个水平。
张俊是个爱惜人才的人，对于有能力的人，他愿意给机会。
车间副主任脸色涨得通红，半天才憋出一句话来：“好！那我就试试！”
张俊摆了摆手，吩咐齐长顺道：“长顺，你安排一个试验场地，让他表演一下手工电弧焊。给他上最高难度的操作，再请两个懂电焊的老师傅过来，帮我们掌掌眼，评评分。”
齐长顺领命，安排人手做事。
这边的事情，被车间里面的工人，传扬开去。
企业里面的很多车间工人，都找空闲机会过来观战。
像这种钢铁企业车间里面的工作，的确是有空闲时间的，并不会像流水线上的工种，从头到尾做满八个小时。
再加上这是国企，管理方面也比较人性化，不会让人连轴转的做满工时，中间都会安排休息时间。适当的休息也是为了更好的工作。
工人们纷纷跑了过来，里三圈外三圈的围成一团。
张俊没有赶他们离开。
正好让他们见证一下，企业新制定的规章制度，以及企业领导对规章制度的重视程度。
见围观的人多了起来，以免他们产生误解，张俊干脆借这个机会，向大家解释了一番今天发生的事情。
“各位，我是张俊，是省城市委常委、常务副市长，同时也兼任临钢集团的党委书记。我既是临钢集团来的新人，也是这里的老朋友了！如果大家记性好，应该还记得我的名字吧？临钢集团就是我一手组建的！”
临钢集团主厂的职工，大多数都已经被郭明涛更换，但还是有些老员工在，他们认出了张俊，惊喜的大喊道：“张市长，你可算回来了！我们都想你呢！”
众人恍然大悟，交头接耳的说道：“原来是张市长回来了！”
原南钢集团的职工，不由得低声说道：“我们南钢就是被他给吞并的！他调走了一段时间，没想到又回来了。临钢集团的天，只怕又要变了呢！”
“一朝天子一朝臣！以前张市长在的时候，临钢集团都是他的人，他离开以后，郭董就启用了自己人。现在张市长又杀了个回马枪，只怕又要启用他的人了！”
没想到，这些底层的员工，也把上面的权力斗争，看得如此透彻！
几千年官本位的思想，影响力之深刻，果然不是盖的。
众人又轻声嘀咕：“那我们原南钢厂的人，岂不是都要完蛋了？”
“呵呵，等着瞧吧！你看看这情况就知道了！张市长一来，就拿一个车间副主任开刀！这是要立威呢！”
“这叫杀鸡，给我们这些猴看！我们都是原南钢集团的，不受张市长和齐董的待见！原来全靠郭董保护我们，现在好了，张市长这么厉害，一来就要立威，我们只怕都惨了呢！”
职工们的议论声音虽然小，但张俊还是听到了。
张俊微微蹙了下眉头，心想这种论调一旦形成，那就十分可怕。
在职工心目中，现在的临钢集团，俨然已经分成了两派，一派是郭明涛为首的原南钢集团职工；一派是以张俊和齐长顺等人为首的原临钢厂职工。
没想到两家企业合并这么久了，还存在这么深刻的门户之见。
这种观念在职工心里根深蒂固，产生了极大的影响力！
所有职工，都会自觉，或者不自觉的，把自己划归到这两大阵营中去。
就连新进来的职工，也会被迫选择站队。
这对企业的发展，是极为不利的。
说起来，这也是张俊当初留下来的隐患。
两家企业是张俊提议合并的，也是由他来完成合并的程序。
企业合并，肯定会产生很多问题。
尤其是人事管理方面，会变得混乱不堪。
而可惜的是，张俊并没有太多时间处理这些问题，就离开了临溪。
这也是张俊留下来的遗憾。
他推荐齐长顺接管临钢集团，初衷是好的，是想让齐长顺率领临钢集团，尽快研制出15微米的手撕钢。
然而他这一举措，却惹恼了了本地钢铁大佬郭明涛。
从此开启了郭明涛和齐长顺的明争暗斗。
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