“那就再招三十个人进入市场部！”
高云山点了点头，当即拍板作出了决定。
再招进来三十人加入市场部，其规模将是科研部的三倍有余。
而科研部无论如何也要扩充起来，规模至少也要是现在两到三倍。
毕竟程序猿的数量越多，公司产品项目的研发速度也就越快。
但一定要将公司内部员工，控制在百人以内的规模。
高云山经过深思熟虑之后，又做出了这个决定。
公司内部员工数量过多，在管理上会比较困难。
同时，每个月的薪资压力也不小。
后续还要再组建起人事部门和财务部门。
高云山身上的压力顿时陡增。
在他的筹划当中，公司还要陆续组建起几个部门。
人事部门，财务部门，监管部门、法务部门和行政部门等等。
这些新部门至少要维持在两三人的规模。
也即是说，他目前最多只能给市场部40-50人的名额。
就这，还指不定哪天就得缩减人员编制，减轻整体的薪资压力。
公司其余的人员差额，将由科研部那边扩招补足。
高云山每个月都要拿出四五十万，给公司员工们发放工资。
如果再算上各种福利待遇，他每年要拿出近千万资金用在这上面。
好家伙！
高云山只是在脑子里想一想，就感觉泰山压顶而来。
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