盛云大厦，琪珂公司。
这天，王可再一次来到公司。
今天他早来了半个小时。
因为他昨天决定拿出自己一半存款，来消费投资。
所以来到公司之后，就专门去市场部安排下去一份工作，让人调查一下魔都当地商铺物业的情况。
毕竟搞投资还是得谨慎一点。
虽然他真的很有钱，但也不能拿钱不当钱啊。
因此，还得谋而后动把情况调查清楚。
后面把事情安排好，就回自己办公室稍作停留。
在临近上午十点钟。
王可来到会议室准备开会。
今天的议题就是讨论公司总部大楼“琪珂大厦”的建设规划。
大家坐下后就开始相互商量起来。
如今金迪大厦已经被收购成功，也变更为“琪珂大厦”。
他们公司总部大楼计划也得以顺利进行。
不过要想真正投入使用，并把公司搬进去办公，也需要一个施工过程。
毕竟现在大楼还是一个空壳子，只有一个主体建筑，里面还乱糟糟的。
但也足够了，因为大楼主体结构有了，改造升级一下就能封顶竣工。
后面的内部空间只要能抓点紧施工，多找几个施工队合作，11.2万平的建筑面，半年时间还是可以完成装修进度的。
现在是2016年4月中旬，距离2017年满打满算还有九个月的时间。
即便延期一两个月，明年也能搬进去了。
……
不过，王可他们想要一个快速而高质量的装修，一个好的装修方案是不可或缺的。
装修方案应该将各个楼层区域的功能划分、装修设计、人员分配、材料用量等等，规划的合理详细。
而且光有方案还不行，还要有一个好的执行和监督。
所以，找一个优秀且靠谱的工程公司负责统筹施工事宜，也是非常重要的。
工程公司业务熟练就能防患于未然，减少失误，在发生问题时也能及时应对，以免耽误工程时间。
对于施工方案，大家集思广益探讨起来。
这也是公司当前比较重要的一件事了，关系到公司未来的办公场地和工作环境。
这时，总经理曹东兴提起一件事。
“老板，大楼项目之前有的合作方打来电话询问能不能继续合作，当初是因为开发商工程款拖欠的原因，所以停止施工要账。”
“他们后来也通过法院仲裁，从开发商那里获得了相应赔偿，不过后续工程搁置就中断了施工合作。”
“然后，还有一些装修装饰公司和设施用品相关的公司也打电话寻求合作。”
王可闻言心里思考了一下。
接着，开口表示道：“对于后续工程，咱们重新审查评估吧，用半个月的时间把一些合作方都确定下来，前期工作也要安排好。”
“五一之后琪珂大厦项目启动建设，让工程人员和机械开始进场施工，争取半年时间完工，布置和通风两个月，明年公司直接入驻新总部大楼。”
曹东兴、孟启盛等人纷纷点头，表示赞同老板的决定。
后面又一起讨论了一下办公大楼的规划设计方案。
地下两层是停车场没有什么好说的。
地上46层又该怎么样划分。
首先，大楼内部的空间规划需满足公司各项功能需求，合理规划办公、会议、休息、接待等，还有娱乐、休闲、餐饮等功能配套。
而且不同部门之间要形成合理的联系与分离，确保工作流程的顺畅进行，同时兼顾私密性与开放性。
……
王可作为老板，直接把第45、46层拿来做琪珂资本和自己的办公区域。
随后又经过商议。
第44层不好听，作为公司总部休闲中心，规划建立一个公司图书馆。
然后，琪珂投资总公司划分五层办公区域。
琪珂基金、琪珂创投和琪珂资管三个子公司分别划分三层办公区域。
而琪珂融资和琪珂公益两个子公司没有那么多人，各有一层办公区域。
除此之外，还要单独拿出一层楼作为公司内部餐厅，一层楼作为公司会议楼层……
王可他们相互讨论着，大概做了一下楼层分配，具体的规划方案还得需要专业的设计公司进行设计。
但以他们的需求，公司也就能利用其中的一半楼层。
要知道，琪珂大厦地上建筑共有46层，每层都有超过2000平米的面积，整栋大楼足以容纳近万人同时办公。
而如今整个琪珂公司还没有七百人呢。
即使后期招聘员工扩大公司规模，分配后的办公区域也非常宽敞，起码五年之内不用操心办公场地紧张的问题。
而且最关键的是，投资公司也有人员饱和度，规模不可能无限制地扩大下去。
人力成本就是一个巨大压力。
……
等大家商量地差不多了。
王可开口表示道：“行，初步方案先就这么定，后面找设计公司根据咱们公司的需求和实际情况出装修的设计方案。”
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