这么大的公司，如果效益也不错的话，放在美国，cEO的年薪低于十万美元，谈都不要谈，十万美元，还要搭上配股。
不过这是在中国，不是在美国，他们心中都很感激。再说，两边物价也不一样，在中国十多万人民币，可真的能当钱用。
包括他打电话给留下的同学，听后都嗷嗷大叫，周国庆更是捶胸顿足，在电话里说，我还泡个鬼的美国妞啊。其实不久后也有外资请了中国人担任亚太分区cEO，工资开得更高，但这能比较吗？再说整个中国能有多少人担任着外资的cEO？
“小任，你块头小，能不能夯得住？”黄泰任老妈担心地说。
黄泰任小时候的名字就叫小人，因为在胎盘里发育不良，出生时很小，医生都以为他活不长，但没有想到，不但活了下来，以后还活得活蹦乱跳的，小人这个名字也难听，改成了小任。就是他块头一直比较小……李默无所谓，这是找管理人才的，不是找体育健将。
“还行吧。”
“不对啊，你们老板是抢钱啊？不然怎么给你们发这么高的工资？”
“爸，你落伍了……真的落伍了。”黄泰任忽然明悟地想到。
为什么能给这么高的工资，小老板有足够的创意，支持着公司的利润。也不仅是创意，未来公司会拿出许多股份分红，发放给各个骨干与工人，这样大家全部有了积极性，而非是像国企哪样，死气沉沉地混日子。自负盈亏，也逼得大家自找出路。再看看老爸，身为一个厂的一把手，除了每天开会喊口号，巴结上司，余下除了喝小酒之外，还做了什么？
恭喜，他有了第一步的认识。
民企活力肯定有了，不过放在中国这种法律政策都不健全的环境下，加上一些官员贪污腐化，吃喝卡拿，导致许多民营走上歪路子，有的民企胆子小，不敢走歪路子，也想办法偷机取巧，或者目光短视，只想着赚快钱。
确实民企盘活了后来的中国经济，可除了极少数眼光长远的民企，大多数民企迅速地倒掉，或者老板琅铛入狱。
眼光短浅了，不能推动中国科技的发展。
于是国企又再度成为主角，不过有了民企与外企的搅动，虽然各个国企黑幕重重，至少不会像以前那么呆板混日子。包括折省与苏省，也因为这一点，折省后来被苏省反超，并迅速远远地甩在后面。
何谓真正的眼光，一不能违法犯纪，不是不清算，是未到清算的时候。二要重视研发，那怕是玩具这种低科技产品，也要研发，包括对新材料新技术的使用，这样才不能被淘汰。
李默对此十分重视，绒德克保留了大量设计人才，未来宜乐也会建立一个研发中心。
尽量地共赢，吃独食的，在美国哪边不行，在中国更不行。
还有传说中的王子们，若是来了……李默暂时也没有想好怎么办。
最后就是李默所说的，尽量地不要碰军事、以及核心能源以及其他要害部门，卷得深了，最终都不会有好果子吃。
如何经营管理，更不用说了。
黄泰任没有先知先觉，他能发现国企的呆板与不思进取，已经很不错了。
他在家逗留了两天，迅速返回去。这一回黄岗再也没有说什么，他被儿子的一万月薪弄得几宿没有合上眼睛。
接下来黄泰任还有许多任务。
他与孙红旗二人将带着从魔都各个大学里挑选出来的毕业生，前去绒德克，让这些大学生实习，观摩，同时三方，黄孙二人、这些大学生、绒德克未来派向魔都的技术员，相互磨合。骨干磨合好了，框架也就搭起来了。
此外，到了八月初，他们二人还要从洛杉矶将那几十名留学生接过来，培养他们的动手能力，除此之外，两人还要负责适度地“洗脑”，尽量地不要让这些留学生以后逃掉，这个过程，也是在培养他们领导能力的过程。
黄孙二人带着几十名大学生去美国，李默在领成绩单。
“奖状？”李默看中手中的奖状愣了一下。
黄老师说：“你因病缺了二十几天的课，但成绩你还赶了上来，所以我们决定给你颁发一张奖状。”
“黄老师，我老爸若是看到这张奖状，他肯定开心死了。”
“努力学习，争取下半年再拿一张奖状。”
下半年再拿奖状？
李默可没有想过。
郭紫蓉低声说：“李默，你真厉害。”
廖全宝看不下去，扬了扬他手中的奖状，意思，你那张奖状是水货，是靠同情才拿到的，我这张才是行货！
李默懒得睬他，这家伙越来越二了，不是班长，而是成了班里最讨人嫌的“大人物”，除了他几个死党，余下的同学都对他敬而远之。
他拈了拈这张奖状，这是他在高中时期拿到的唯一一张奖状了，前世他也没有拿到过，应当说，它多少还有一些纪念意义。
领完成绩单，各回各家，还有一年，那可能是决定一生命运的时光……(未完待续。)
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