这又是给自己办事，又是给自己送礼，边继得自己都有些不好意思了，问道：“把教育局捋顺了吗？”
陆凡实话实说：“单位大，有些复杂，我调整了一下副职的分工，干部还没认全。主要是都挪不动位置，没几个趁手的干部，慢慢来吧！”
想了想，边继得说道：“过完年人事估计要微调一下，范围不大，要不从教育局调整出去一两个，你用用自己人，单位就转活了。”
陆凡马上来劲了，说道：“这倒是个办法，但我人微言轻，郝部长不听我的。”
边继得自信的说：“调整个二级单位的副科，问题不大。”
“那就会计吧！把他提拔出去。”
“行，我找机会跟郝强谈。”
陆凡以前就想过换会计，教育局过手的资金是海量的，现在的会计风评不太好，陆凡有过耳闻，属于雁过拔毛、吃拿卡要那种，属于定时炸弹，刚来教育局就想换会计了，又不能无缘无故调整人家，但提拔他总没话说了吧。
看完主要领导后，陆凡利用两天时间，排队给人大主任、政协主席、纪委书记、常务副县长、组织部长拜年，还有刚从县委办主任岗位上提拔为副县长的郭桐宇，这可是实打实的老领导，必须得隆重对待。
像昔日那些关系要好的同僚，比如卫生局局长李大强、农业局局长等人，年前或者年后抽空聚一聚就行。
陆凡要看望领导，别人也要看望陆凡，比如柏树湾的干部，有好几个都是陆凡提拔起来的，而且陆凡现在是春风得意、大权在握，更要好好拜访，人生在世，谁能离得开教育？
局里的副局长、站办主任，不得意思意思？
校长们哪个不想给陆局长拜个年？
还有那些想当校长的，都来教育局转悠，就看有没有机会给陆局长拜个年，他们还会想方设法找陆凡的熟人，帮忙牵线搭桥。
国人重人情，尤其是小县城，总是把人情世故整得特别隆重，又特别复杂，而且无处不在无孔不入。三姑六婆、同事、同学、朋友、邻居，亲的、不亲的，熟的、不熟的，全部通过人情世故关联在一起，组成一个巨大的笼子。
人的一生，整个就是一部人情世故史。
新春的脚步临近，妹妹陆瑶参加完学校的活动，兴高采烈的回到家中，和哥哥一起筹备过年。
陆凡好好的心情，却被两个电话弄的心烦意乱、头大如斗！
狄斌，刚见过一面的市教育局局长，给陆凡推荐校长人选。
省教育厅副厅长徐盛杰，也推荐校长人选，而且他还找了副县长赵思洁。
更烦心的事来了，纪委书记骆苓海专门把陆凡叫到办公室，推荐一名校长人选。
就两个岗位，已经有六个领导打招呼，哪个能得罪？
徐盛杰厅长主管“双高双普”验收，这是硬任务，还涉及了大量的项目、资金，属于今年重点公关对象，现在把人得罪了，以后有何颜面协调人家？
市局局长，那是业务主管部门，得罪了肯定没好果子吃。
县纪委书记，不说了，心烦！
以前也没经历过这种事呀！一时间，陆凡竟然不知道该如何应对这样的局面，心中充满了迷茫，仿佛置身于一片迷雾之中，找不到方向。
但经历了这么多事，让陆凡明白，人的成长就像是一场漫长的旅程，充满了起伏和曲折。它并非一蹴而就，而是需要不断地经历各种风风雨雨，积累生活的智慧和经验。
在这个过程中，会遭遇挫折和失败，最重要的是，要学会从中吸取教训，总结经验，发现自己的不足之处，从而有针对性地改进和完善，让自己变得更加成熟、睿智、稳重。
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