“如此说来，恐怕不止吧。你别忘了，我们刚刚得了一笔小财呢。”
“你说的是皇上赏赐的二十万钱吧？我倒忘了。”
“那可相当于你的三年年俸，属实不少了。这笔钱你打算怎么花？”
“每个月领取固定的一点俸禄习惯了，我每个月的花销无非就是柴米油盐之类，没什么别的，突然之间多出来的这笔钱反倒像个鸡肋，可有可无。”
“世上哪有说钱像鸡肋的？自己不用，哪怕送人也好啊。”
“对呀，我们何不用来送人？”
“啊？”小默惊讶道，“说来你就来，你还真想把钱送人？你想送给谁？”
“送给有需要的人。比如像刚才见到的卖炭翁、病妇儿子、穷孩子，还有去年遇到的，忍痛让自己孩子挨饿，而把奶拿去换钱的那些穷人们。”
小默最爱搞新鲜事，听了舒晏的话，欣然赞同：“好啊，谁怕谁。你我现在就回去取钱，各自先散他个十万再说。”
“你要怎么个散法？”
“内城大多是达官贵族，外城多是普通百姓，当然要到外城去散。至于怎么个散法，我散我的，你散你的，各不相干。”
“你又来。”舒晏知道小默脑袋活，心中也许已经有了主意，却不跟自己说，“这次元正大会，你提出要用八道肴馔跟我的八支乐舞相配，各用八音之属。我起初以为是荒唐，常常为你担心，为你感到心里没底，所以我有几次探听你的底细，你却一点不肯透露，想不到最后你竟有这么多的鬼主意。”
小默嘿嘿道：“你就说，我的食馔跟你的乐曲配合得怎么样吧？”
“当然是妙极，连皇上都说了，‘天衣无缝’。不光是八音之属，就连四夷之乐和最后玉叶馆的集句，你的食馔都配合得无可挑剔。”
“那就好，我早就说了嘛，‘食乐配’我是认真的，用了心的。我之所以没有提前透露给你，就是要给你一个惊奇。”说到这里，她又是狡猾一笑，“这次也不例外，你就等着收获惊奇吧。”
小默还是没有讲明要怎样散钱。舒晏也只好由他去了，自己回去拿出十万钱来，分成若干份，不留声息地偷偷散了出去。
上元节过后，各个官署都恢复了正常办公。新年伊始，国泰民安，没有什么紧急军情、地震水患之类的，然而却有一件关系到所有为官之人仕途的大事，那就是考绩。
据《尚书》记载，在尧舜禹时代就有“三载考绩，三考黜陟幽明”的说法。就是每三年对官员考查一次政绩，三次考察过后就决定这个官员的升降。到了夏商周时期，天下为公变成天下为私，政治上往往都是世卿世禄，考绩基本形同虚设。直到秦朝以后，推行郡县制，尤其是汉朝察举制之后，对官员的考绩才逐渐重拾起来。
但是后人觉得，以政绩决定官员的升迁或是贬谪虽是好事，但三考之后，九年都过去了，时间太长。才德兼优的要等到九年才能得到提拔；同样，能力低下的也照样稳坐九年官位，实在有欠妥当。所以，后来的统治者往往都是每年都进行考评，每三年或是六年实行陟黜一次。
晋时，对官员的考绩除了由本官署的长官施行之外，还多了一层，那就是中正考评。也就是说，每一个官员都要经过他的上司和他本籍贯的中正官的双重考评。
舒晏作为豫州汝阴郡出身的尚书郎，自然要经过尚书令卫瓘和汝阴中正施惠、豫州大中正贾恭的考评。自从入职尚书郎以来，舒晏做事一直勤勤恳恳，从不出现一点差错，而且文笔极好，处事又公正，所以卫瓘每次都给他评优。
秘书系统本来有自己的长官秘书监、秘书令，自从司马炎将秘书系统合并到了中书系统之后，作为秘书郎的比玉的政绩就归中书系统的长官中书监考评。荀勖死后，新上任的中书监乃是琅琊王氏的王衍。王衍本就是比玉的远房舅舅，又因今年的元正大会上比玉声名远扬，所以王衍更加格外重视这个外甥。可是经过一番调查，却发现比玉这些年来，并没做出过什么政绩，实在难以给予好评。但看到以前荀勖给他的考绩结果，却年年都是优等之列。于是想道：按照他的政绩来讲，虽无劣迹，但也没有尺寸之誉。顶多评到中等，可是既然以前都是优等之列，今年又有了元正大会的名声，我还继续给他评为优等，想必旁人也不会有异议了。于是，虽然换了新的上司，比玉在本系统之内的考绩依然是优等。
各自系统之内的考评过后，接下来就是中正考评了。在未入仕之前，吏部曾经对这些待选的孝廉、秀才及太学生们进行过一次策试。而中正系统对现任官的考评也要先经过一场策试。所不同的是，彼时策试的是儒学五经的内容，如今对现任文吏考察的主要是对朝廷的文书笺奏撰写水平以及对时政对策的把握。
当然，策试主要针对的是中低级的官员，像三公九卿之类的高官是不来参加的。策试日，舒晏、比玉等文吏都齐集吏部。策试题量并不大，往往只是三道时政对策。也就是朝廷的各个领域目前出现的新情况、新问题。
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