郭盛在瞥见陈十安的那一刻，如同遭遇劲敌般紧张起来，他实在无法忘记那天晚上被陈十安暴揍的场面，更无法忘记在秦梦璐面前的难堪……
他恶狠狠地瞪了陈十安一眼，还伴随着一声轻蔑的冷哼。
陈十安对这一切心知肚明，却选择了无视，他径直扭头与刘峰探讨起近期的工作事宜。
片刻后，乔慧娟带着张力和张静文步入会议室，众人纷纷起立致意，“乔董好，张总好……”一系列的问候声此起彼伏。
待寒暄过后，张力望着众人，郑重其事地宣布：
“今日我们齐聚一堂，旨在扭转当前的颓势，加快公司的转型步伐，共同开创高质量发展的新篇章……”
随后各部门轮番汇报了近期的工作情况，陈十安着重介绍了智能机器人项目和智慧工厂试点建设进展。
“经过连月来的努力，智能机器人项目已经在各厂推广应用，有效降低成本30%，增效35%……”
然而，郭盛在听到“降本30%”这一数据时，却突然打断了他，语气中带着几分挑衅：
“你说降本30%？我记得你们项目申报时承诺的是降本50%以上，这是怎么回事？”
陈十安被这突如其来的质疑弄得有些摸不着头脑，因为他记得自己之前的测算结果明明是远超预期目标的。
然而，他手中的报告上却赫然写着“30%”的字样，这两个数字之间的巨大差异令他意识到，可能是某个环节出现了纰漏。
他迅速回忆了一下，很可能是白玉兰在整理数据时出现了失误。
此刻他已经顾不上埋怨白玉兰，因为张力此时看向了陈十安，不解地问道：“为什么没有达到预期降本目标，是遇到了什么问题吗？”
陈十安向张力解释道：“张总，我刚刚提到的数据可能存在误差。半个月前我进行初步测算时，降本率是远超预期目标的……”
张力听后点了点头，对他的解释表示认可。
然而，郭盛却不肯就此罢休：“你说误差就误差了？那我倒要听听你所谓的‘真实数据’是多少？”
由于事情已经过去了半个月之久，陈十安已经记不清具体的数字。
面对郭盛的步步紧逼，陈十安并未慌张。他没有理会郭盛，而是深吸一口气，看向了张力平静地回应道：
“张总，由于时间过去太久了，我暂时无法提供具体的数据。但请您放心，我会尽快核实并向您单独汇报详细情况。”
张力听后，同意了他的安排。但郭盛却抓住这件事不放。
他想要以此来打压、报复陈十安，提高自己在会议上的影响力。他讪笑着说道：
“陈十安，少的那一部分降本金额，该不会是被某些人中饱私囊了吧？我看你们部门有必要开展一下正风反腐行动了。
如果需要的话，我可以亲自担任反腐组长，去指导一下你们的工作，啧啧……”
此言一出，坐在郭盛旁边的研发部部长刘晓红和企划部部长张金鹏等人，纷纷露出了得意的笑容，似乎期待看到陈十安出糗的场面。
陈十安对此并不感到意外，因为他们都是穿一条裤子的。不过他的这一番话，着实让陈十安有点下不来台，似乎怎么解释都显得苍白无力。
刘峰见众人如此针对陈十安，心里很不是滋味。
大家明明都知道陈十安是我一手培养提拔的，还如此的针对他，这特么不是打我脸吗？
想到这些，刘峰清了清嗓子，“咳咳”，众人的目光纷纷聚焦在了他的身上。
刘峰目光坚定地注视着郭盛，语气严肃道：
“关于贪污腐败的问题，我们必须持谨慎态度。如果你手中有确凿的证据，那么请拿出来供大家审视。
否则，仅凭无端的猜测和指责，不仅不能解决问题，反而会破坏团队的和谐与凝聚力。”
郭盛被刘峰的话说得一时语塞，他确实只是随口一说，想要让陈十安在众人面前难堪，并没有任何实质性的证据。
他尴尬地笑了笑，试图转移话题，但张力已经对他失去了耐心。
张力此时的脸色阴沉，他深知公司内部的不和与山头林立，甚至已经严重阻碍了他的高质量发展战略的推进。
但他万万没想到，郭盛竟然敢在会议上公然制造矛盾，这是他所不能忍的。
他看向郭盛凝声说道：“刘副总言之有理，如果你确定问题属实的话，待会散会后可以带着证据到我办公室向我我反映，若问题属实，坚决从严处理。
但如果你没有证据的话，那就到此为止吧，眼下咱们山南化工的发展形势不容乐观，正是需要大家团结奋斗、扭转颓势的时候，这一点我希望在座的各位都能清醒地认识到。”
张连成听后，眉头紧锁，显然对张力的表态感到不满。他站起身来，望向张力，语气中带着一丝挑衅：
“张力啊，话也不能这么说。郭副总也是为了公司的利益着想，他的出发点总归是好的嘛，难道咱们诺大的山南化工就听不得质疑的声音了吗？那岂不是成了一言堂？”
张力听出了其中的意味，张连成口中的一言堂明显是针对自己的。
因为张连成一直在暗地里争夺公司经营管理的话语权，已经成为公开的秘密，大家只是心照不宣而已。
这也导致张力虽身为总经理，但却像是个傀儡，有些部门根本就不听他的指挥。他虽心有不满，但却无力改变现状。
想到这些，张力微微调整情绪，挤出一丝温和的笑容回应道：
“二叔，您说得对，山南化工的确不能搞一言堂，但更重要的是要统一目标，形成合力。我们绝不能陷入‘一言堂’的困境，也不能让各部门各自为营。”
张连成听后，脸上闪过一丝得意，但随即意识到张力的话中有话，他的得意之色迅速收敛。
然而，张力并未止步于此。他深知，这场内部的较量才刚刚开始，他必须找到一种方法，来平衡公司内部的各种力量，确保公司的稳定和发展。
此时，坐在列席中央的乔慧娟再也坐不住了。作为母亲，她看到儿子在会议中受到挑战，心中自然不是滋味。
她转头看向张连成，语气坚决道：
“连成，我们山南化工要长远发展，靠的不是质疑的声音，而是多种声音的和谐共鸣。只有大家齐心协力、团结一致，共同为高质量发展目标努力，我们才能走得更远！”
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