阳光透过窗户洒在会议室的长桌上，映照出三位创业者坚毅的脸庞。
陈泽、凌枫和林乐围坐在一起，手中拿着最新一期的财务报表，脸上洋溢着自豪的笑容……
这一刻，不仅标志着他们成功度过了创业初期最艰难的日子，更预示着未来无限的可能性。
“感谢大家的努力，”
陈泽打破了沉默，
“我们已经取得了阶段性的胜利，但前方的道路依旧充满挑战。”
凌枫点头表示赞同，
“确实如此，孙江这次去京都的任务至关重要，
它关系到我们在国际市场上的布局。
我想听听他的最新情况。”
就在这时，电话铃声响起，屏幕上显示出熟悉的号码，
是孙江从京都打来的视频通话请求。
陈泽迅速接通了电话，画面中出现了略显疲惫却充满斗志的孙江。
“各位，好消息！”孙江的声音略带激动，
“经过多轮谈判，我们终于与京都最大的电子制造商达成了合作协议。
这意味着我们的产品将直接进入顶级市场，为全球扩张打下坚实的基础。”
听到这个消息，所有人都松了一口气，同时又感到无比兴奋。
陈泽微笑着说，
“太好了，辛苦你了！
接下来，我们需要讨论一下如何利用这次合作带来的机会，进一步提升公司的竞争力。”
孙江点了点头，
“我已经准备好了一份详细的报告，涵盖了市场需求分析、竞争态势评估以及潜在风险预警等内容。
我们可以，立即开始探讨下一步的行动计划。”
随着话题逐渐深入，四位创始人围绕着融创科技的未来发展展开了激烈的讨论。
他们不仅谈到了业务层面的战略部署，还涉及到了企业文化建设、人才培养等方面的话题。
每个人都在思考如何让这家公司变得更好更强，以迎接即将到来的巨大变革！
过去的总结与反思，让陈泽首先发言，
“让我们先回顾一下过去一年的成绩和不足。
去年是我们公司成立的第一年，尽管面临诸多困难，但我们还是取得了不少成果。
特别是在产品研发和技术突破方面，我们推出了几款在市场上广受好评的产品。”
凌枫补充道，
“不仅如此，我们还在团队建设和品牌推广上做出了很多努力。
通过一系列线上线下活动，我们成功提升了品牌知名度，并吸引了大量忠实用户。”
林乐接着说道，
“然而，我们也遇到了一些问题。
例如，供应链管理不够完善，导致部分产品的交货期延迟；
另外，在客户服务方面，我们也有一些投诉和不满。”
孙江沉思片刻后说，
“这些问题确实需要引起重视。
不过，我认为更重要的是我们要从中吸取教训，制定更加科学合理的应对措施。
比如，可以考虑建立一个更高效的供应链管理系统，或者引入专业的客服团队。”
未来的规划与目标设定陈泽点了点头，
“非常同意，那么，接下来我们谈谈对未来的规划吧？
根据当前的发展趋势和市场需求，我认为我们应该把重点放在以下几个方面：
一是继续加大研发投入，推出更多创新性产品；
二是积极拓展国际市场，特别是东南亚和欧洲等新兴经济体；
三是优化内部管理流程，提高整体运营效率。”
凌枫提出，
“关于国际市场，我建议我们可以优先选择那些政策环境相对宽松、市场规模较大的国家和地区。
同时，也要关注当地的法律法规和文化习俗，确保我们的产品和服务能够更好地适应当地需求。”
林乐则强调了人才的重要性，
“无论做什么，人才都是关键。
我们要吸引更多优秀的人才加入公司，尤其是那些具备国际化视野和技术专长的专业人士。
此外，还要加强对现有员工的培训和发展，帮助他们在各自领域内不断提升能力。”
孙江最后总结道，
“以上几点都非常有道理。
除此之外，我认为我们还需要加强品牌建设，树立良好的企业形象。
只有这样，才能在全球范围内赢得更多的市场份额和客户信任！”
孙江在京都的具体任务主要是，
与京都几家知名的电子制造企业进行商务洽谈，争取达成战略合作协议。
经过多轮沟通和协商，最终他代表融创科技与京都最大的电子制造商之一
东芝公司签订了一项为期三年的合作协议。
根据协议内容，东芝将负责生产融创科技设计研发的新一代智能穿戴设备，并将其推向整个市场。
这一举措不仅解决了公司在生产环节面临的瓶颈问题，也为未来的产品销售铺平了道路！
然而，在整个过程中并非一帆风顺。
孙江回忆起当时的场景，
“刚开始的时候，对方对我们提出的合作条件并不十分满意。
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