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第677章 布局也只为 全身而退

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提升团队效率的方法除了组织结构上的改革外,提升团队整体素质也是重中之重。

为此,公司制定了多项具体措施:

?培训与发展计划:为每位员工量身定制职业发展规划,提供丰富的学习资源和实践机会。

定期组织内部培训课程和外部专家讲座,帮助员工掌握最新的行业知识和技术技能。

?绩效考核制度:建立健全的绩效考核体系,客观公正地评价员工的工作表现。

将个人业绩与团队贡献挂钩,激励大家共同努力,创造更大价值。

?文化建设:营造开放包容的企业文化氛围,倡导诚信正直、创新进取的价值观。

举办丰富多彩的文化活动,增强员工归属感和凝聚力。

5. 技术创新与社会责任随着市场竞争日益激烈,技术创新成为了融创科技保持领先优势的关键所在。

与此同时,履行社会责任也成为企业不可忽视的重要任务。

几位创始人深知这一点,所以才会一直坚持到现在……

“各位,卷土重来,你们当龙头,我陈泽,就当个普通人就行了,怎么样?”

说了这么多,布局了这么多,无非就是让孙江接替一切罢了!

“陈泽,你这是要……”

孙江盯着陈泽,满脸不可思议……

“天下是你们的,而我,只想做我自己的事情,这难道有问题吗?”

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