弟子拜入宗门后，除了需要完成宗门发布的任务外，还需要缴纳一定的费用，用于支付宗门的日常开销和弟子的修炼资源。
当然，宗门也会根据弟子的天赋和修为，提供不同等级的修炼资源和福利待遇。
总而言之，澜汐界的宗门更像是一种商业组织，以盈利为目的，但也承担着培养修仙人才的责任。
苏泠等人来到黄金台下，便有专人前来迎接，将他们引到宫殿内早已安排好的贵宾席上。
就坐之后，苏泠便指挥着会议的侍从，将离火界的人才引进落户政策张贴在宫殿的墙壁上。
纸张上用娟秀的字体详细地列举了离火界的各种福利待遇以及对于人才的引进政策，包括但不限于：住房补贴、安家费、子女教育、医疗保障等等。
苏泠一边看着侍从忙碌的身影，一边和众人闲聊起来。
“你们说，这次能招揽到人才么？”
苏泠轻声问道，她的目光扫过在场的众人，最后落在了温雪的身上。
温雪托着下巴，歪着头想了想，说道，
“不一定吧，毕竟修为在炼虚期以上的修士是会安排专人去洽谈的。”
“而且此地真正天资优秀的弟子，一入门就会签订定向培养合同。”
她顿了顿，继续说道，
“总不可能赔偿违约金也要来离火界吧？”
“毕竟待遇都是一个水平的。”
林嫣也点了点头，
“确实，我们招聘的基本要求便是········”
“修仙者所在宗门是澜汐界一流宗门或者是所学是宗门的一流学科。”
“不在双一流名单上的双非宗门弟子，我们基本不会看其简历的。”
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