“听你们这么说，好可怕的感觉。”明歌听着感觉就压力好大。
“习惯也还好，也可以轻松一点，去做卖手，只要会卖东西就行。”卖手要求不多，唯一要求就是会销售。
“怎么突然想换工作了。”桑榆问明歌和封倩。
“工资太低了，想高工资。”明歌单纯想赚点钱。
“我不是看你们经常去这里玩哪里玩的吗？想去。”封倩纯粹是被旅游吸引的。
“明歌，封倩，咱们是同学，才跟你说真话，做美导，确实是可以四处跑，但大部分时间都得待在店里，公司有钉钉定位打卡。”桑榆看两人其实也不太坚定要做美导，就想着还是把真实情况说清楚，别后悔了。
“桑榆说的对，我们能出去玩，是因为我们把客户销售做好了，客户满意，老板满意，美容师开心，公司就会对我们的行为睁一只眼闭一只眼。”吴嘉欣补充说道。
“也就是说，你们向往赚钱，向往自由，想选这份工作，就要做好承担压力的准备，可以提前体验背房贷的感觉吧，每天一起床，就要想着今天的业绩从哪里来，完不成业绩目标收入就有可能减少。”
美业从业人员都是高压人群，赚那点钱其实真的不太容易，但又确实是普通人来钱最快的工作。
不止是美导，店长顾问也是一样，起床第一问就是业绩从那个客户身上来，万一不成交，可以从那个客户身上补上，这个项目不行，换另一个，这个客户还有那个项目没有推的。
最近这一年很多人都在说美业利润空间大，纷纷投入美业。
桑榆已经不止一次听到美容师或者顾问或者店长带着客户开店单干的。
还有客户家里有钱，就投资美容师或者顾问开店的。
其实不止是美容院，公司员工也有这种迹象，好多业务经理带着两个美导，找个工厂OEM一批产品就开干，最近公司就来了很多新面孔。
隐隐约约有股创业潮的感觉，几乎人人都在创业。
桑榆想到经理培训最后一天，公司说的，年底的泰国行，年消费满10万的客户都会邀约一起出去游玩，主要是感恩回馈老客户。
A端直接接触终端。
这是要锁死这批忠实粉丝客户。
出去玩，玩开心了，消费不就是一件很简单的事，一次旅游，让客户买够一年的产品。
所以，服务市场其实也不需要那么多员工了。
客户跟老板姐跟美容师的关系是最熟的，只要老板姐美容师在，有几个美导维持关系，偶尔下下店联系客情就好了。
如果旅游这个模式走通了，一年两次旅游也不是不行，一次三四五六七八天，甚至还可以租个轮船开派对或者请几个男明星或者请几个身高1.8以上的男模……
几个品牌老粉丝上去分享一下产品，刷一两个单加上从众心理。
卧槽……
难怪……调她来做市场经理，重点开发店家，这是直接把销售场地给换了。
如果是这样，有公司还需要那么多工作人员吗？
工作机会竞争会不会更加激烈。
桑榆做了一年多的销售非常清楚，有钱人，只要开心，东西讲到位，很容易就买单。
相反是那些中低端的客户，要求多多，是最难成交的。
让客户开心，多简单的一件事。
对女人来说，帅的男人真的很有诱惑力，如果公司养一一批帅的男人来做销售，公司会不会优化员工。
“桑榆，在想什么呢？这么出神。”明歌看到桑榆在发呆，推了她一把。
“没，就是突然想明白了一些事。”桑榆被自己发散的思考吓了一跳，有点害怕自己的想法成真了，自己又没做好准备，成长不够。
桑榆原本的打算是在公司待三年的，私底下接纹绣的单子，慢慢把自己的事业打开，才辞职的。
如果真的是这样，还是要提早布局自己的事业吧，最好快速有一波钱进来，跑市场费车费和住宿舍费，一个女人跑市场开发门店，更要注重安全。
不过是换公司还是自己干，还是要好好想清楚，还是要重新核算一下跑市场和开发店铺的费用。
除了自己一家一家跑市场之外还有什么样的方法能快速打开市场。
要想的问题太多了。
“想清楚了什么事，跟我们说说呗。”吴嘉欣吃了一口牛肉，嗯，好好吃。
桑榆把自己的想法说了出来。
“这是有可能，公司有这个实力又有稳定忠诚的客户群体，这样做，确实省了好大功夫和费用，又避免了月月销售同一批客户。”吴嘉欣有点佩服能想出这样销售方法的人。
明歌和封倩听的不太明白，怎么拉到轮船里去就能消费买单，还什么明星的。
桑榆和吴嘉欣反复跟她们解释，她们才了解清楚。
“销售还能这样做？实属开了眼了。”明歌没接触过这样的事，第一次听到，确实是惊呆。
“桑榆，你是怎么突然了解这个？”封倩就发现了自己跟桑榆之间的区别，如果是她听到公司邀约终端客户出去旅游，她会以为公司是想感恩回馈老客户，压根不会想到公司是想销售，是想让模式走通。
“我们不是做过沙龙会吗？而且世界上哪有白吃的午餐，你看大街说是回馈老客户，不都是搞活动吸引人流，只是换个名头，形式大点小点的问题。”桑榆就是习惯性的思考别人做这个动作背后的意义。
商人重利，没有利益的事，怎么会轻易做。
“所以，工作竞争会越来越激烈。”桑榆确定点头，那些销售能力差的人自动会被优化掉。
桑榆没说出来的是，未来公司会越来越多，如果招的员工不能出业绩，还不如就两个人单干。
比如两闺蜜开个美容院，一个月不需要多，平分下来每个人有个6-8千的收入，也没有人想要打工，也不会招工就是了。
比如开公司的，招的人不能开发新店家，美导不能出业绩，连续两个月都是拿底薪，公司承担不起工资，那还不如就原来那两个人，一个开发店一个售后，一个月一两万收入也是轻松的。
更何况，年年都有大学生涌入市场，大厂消化不了，求职只会越来越难，要求只会越来越高。
前有7080后有95后，竞争激烈。
所以，未来在哪里？
桑榆觉得自己不努力起来，可能真的会被优化掉。
就是很突然的一种感觉，创业要么趁早，快速锁定一批忠实粉丝店，要么一直往上爬，不断努力，努力不被优化掉。
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