电子厂或合资厂的待遇没得说，这些大家都知道。唯一就是距离市区稍微远点。
上下班不方便不说，照顾老人孩子也不方便。
他们已经不是当初那些社会待业青年，而是待岗工人。
生活不易，想要进条件好的工厂，难度增加了，据说电子厂和合资厂都提高了入厂门槛？
门槛是必须提高的，需要五年以上的工作经验，如果有荣誉奖，什么先进个人，技术狂人一律优先进厂。
当然，想入厂干活的工人打听最多的，还是问分房，医疗和养老金。
分房没问题，但不是全分，需要干多少年后，才有资格购买？
这就让不少人反感？哪有自己买房子的，都是企业分配。
怎么能买？谁买得起？
不过邢宝华没给解释，这东西一时半会解释不清，只能等有机会再去解释。
医疗好说，到时候在开发区建立一家医院。医疗方面的事儿，也会让工人得到一些医疗基础保障的。
至于重大疾病啥的，邢宝华想转移到保险上，最好带着养老保险。
他现在不知道企业级的养老保险出台了没有，等有机会问问。
十月国庆后，几家工厂开始招聘筛选人了。
邢宝华还在实验室继续搞主持的几个项目。
之前还想着养老保险来着，大秘在实验室找到邢宝华给他汇报。
说：“厂长，您让我打听的保险的事儿，我问过中保公司。那边说，刚出台政策。上面允许民企和合资企业进行投保？而且我约了中保在鲁中分公司的经理过来。
您现在抽个时间去见见？”
“好！”邢宝华放下手中的工作，和大秘回到他的办公室。
企业投保数额是巨大的。现在就两千多人，马上又要招聘两千多人。每年的养老费都几百万。
这玩意必须交，不交留不住人。
顺便谈了很多不少保险业务，不动产意外险，车队车险。意外保险啥的。
除了意外险，邢宝华还想给职工弄医疗险。
好在医疗险也有了，可以附带意外险等。
总之这时候五险一金还不全。
就有医疗和养老，邢宝华都感觉挺好，至于其他的，到时候暂时会通过企业弥补。
就像想入职的员工问的那样，为何等几年后让他们自己买房，这厮就等着那一金来说事儿呢？
可惜保险行业也是刚刚起步不久，很多业务没有，保的也不是很全。
好在是中保，这事情没那么多花花肠子。还多少实在点。
要是什么安，什么泰。
打死邢宝华都不找他们？赔的时候那个扯皮啊！
加上业务员跟流水似的，为了拉保都能胡说八道，真正有事儿的时候，这个不保，那个不保。
nnd，买了十几年的寂寞。
职工入保信息，让人事上处理。把杨静喊来，对接业务。
随后放出消下去，从此电子厂有养老保险，从此有医疗保险。只要在工厂干满15年以上，可以开始领取退休金。
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和享受全面医疗服务。
这时候的保险可不敢这么说。
邢宝华这厮敢说，无非就是提高士气。
干满15年就能享受退休金，想得美。
至于全面医疗服务，那也得把医院建立起来，而且保险公司得承认才行。
这就相等于邢宝华又在驴前面钓个萝卜，始终追着萝卜跑。
至于真到15年以后，再说。
反正退休金拿的非常非常的少，只有继续往下干下去，才能积累多。
解释权在厂里。
这时期的工人还会以为，会和原单位似的，退休金按照足月工资发放。
其实八九十年代末期，很多职工单位经济不行了，有些拿不到退休金，有的只有一个基础生活保障的几十块钱。
反正不会让你饿死的那点钱。
这事儿消息一放出，厂里的工人都高兴，招聘来的人更多了。
经过几天的招聘，又有新询问，问厂里有没有班车接送？
当邢宝华得知这消息和了解情况后，大笔一挥，买大巴，组建班车。
先买三十辆。
之后在派人去和市公交公司洽谈，开几条路线过来。
其实，也没必要去协商，只要邢宝华个市府办打个招呼，让那边给协调一下，很简单的事儿。
为何去洽谈，邢宝华想免费送给市公交公司几套月票卡系统，作为试点工程。
如果市公交公司答应试点，他会派工程师和摄像人员全程跟着。
先做出样板广告来，逐步地推广。
餐厅的饭票ic和门禁ic都已经整出来了，改改程序弄成月票ic不难。
邢宝华要推广起来也非常的块，毕竟没做城市都有代理商，这就他在推行任何产品的时候，比谁的速度都快。
ic卡的用处非常多，也广泛，邢宝华甚至想单独弄出一家专门生产ic产品的公司。
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