对于林峰的到来，他们充满期待，希望林峰继续给他们带来新颖的技术见解和创新思维。
虽然大家都是熟人，林峰初来乍到，还是拿着茶叶拜访了几位上司，联络联络感情，
这个部门的主要责任就是技术审查评估，质量认证，技术难题的攻关以及技术信息咨询。
一个星期后，林峰已经熟悉自己的工作，他把工作的重点放在技术难题攻关上。
他先拿出新型高炉冶炼技术和稀土合金材料等四份技术资料，交给几位技术专家和高级工程师，让他们组织各大冶金企业共同学习研究，
而他自己则苟着，学习道家法术，
这几天，他查过有关精神力的相关资料，精神力达到中阶，能够在短时间内处理更多的信息，做出更迅速的反应。
而且到精神力中阶的人可以对他人进行初步的精神干扰，比如影响对方情绪。
林峰感觉又有新的奋斗目标，每天不仅修习玄医神诀，还学习各种法术。
当然，林峰没有忘记自己的本职工作，每个礼拜他都会花上三四天和那些专家和技术人员一起跟踪研讨新的冶炼技术和合金材料。
然而，在过去几年里，由于专业人才的大量流失及相关技术人才的匮乏，尽管拥有现成的技术资料，多个研究项目的进展仍显得较为迟缓。
这让林峰感到非常憋屈，他就此专门撰写一份报告，强烈建议国家加强科技人才队伍建设，并提出一些合理化规划和建议。
这份报告很快传到在上面，而此时，其他部门也在反应类似的问题，
林峰的报告引起领导们的重视，他被部长叫过去。
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