冯主任闻言欣然应允。
工人正式开始生产后，何雨柱并未重返办公室，而是与主任在内闲谈，但陈雪茹紧张的情绪仍显在表面。
"这种情况也没辙，不过真替你揪心哪。"
陈雪茹承受能力有待增强呐！连这种小阵仗都如此紧张，以后怎么办？
两小时过得飞快，还未等下班，组长们纷纷涌进办公室兴奋喊话：
"主任，何工，陈工，你们看看生产数据！"
见此，何雨柱心中更有信心。
笑容满面：“按我估算，生产效率提高百分之二十是可以预期的。"
"现成怎样呢？"
提及这事，组长们的兴奋更甚。
"何止是百分之二十啊！增长整整百分之四十！原以为晚班可能得加班补回延误的时间。"
"但现在效率这么高，明天不仅能追回指标，还可能多产！"
"这是真的么？"
主任一听，激动不已地跳起来。
组长看着冯主任那副 澎湃的表情，一点也不感到奇怪。
工人们在优化了流程后，发现工作效率大幅提升了，但他们最初并不确切了解数字的具体提升幅度。
结果一公布，让所有人都惊叹不已。
他们现在的处境同样令人惊讶，自然也就理解冯主任为何如此激动。
“主任，这样的重要决策我们怎么可能开得玩笑？”
“如果还有疑虑，你可以亲自去看看成果。"组长再次肯定的态度让冯主任信服。
冯主任立刻紧握住何雨柱的手，感激地说：“何师傅，真是多亏您啊，您这下可帮了我们冶金厂一个大忙！近期我们需要生产大批关键物料，大家都需要加班加点。"
“现在，您的帮助使我们的生产效率有了这么 ，真是一大助力！”冯主任急急忙忙去找厂长报告去了。
何雨柱若有所思：若冶金厂的重要生产计划展开，那可能目标不是新工坊；又或许，不仅仅局限于新工坊。
此事需要和刘军私下详谈，毕竟这关乎重大事务，不能掉以轻心。
正沉思之际，杨厂长和冯主任风风火火走进工坊，直奔成品而去。
何雨柱从恍惚中恢复过来，带着笑意跟随过去。
接下来的成品检查自然没有发现问题。
产品的合格率一如既往地保持，但效率激增，显着提升。
杨厂长也满怀感激，握紧何雨柱的手。
“何师傅，您确是我冶金厂的技术尖子啊。
我之前对你有怀疑，实在自责。
我会向上级汇报，厂里会嘉奖你的。
我宣布，何雨柱同志和陈雪茹同志做出显着贡献，每人奖励500元！”
听到这话，其他工人们羡慕地看向何雨柱与陈雪茹夫妻俩。
此时冶金厂的员工们都知道这对是一家人了，这样一对能得到奖金总计一千元。
赚这笔钱他们可能得好多年节衣缩食，怎么能不羡慕？但他们心底并无嫉妒之感。
毕竟，这些都是凭借个人才华所得，并非靠运气。
唯有易忠海面色愈发凝重。
他没想到何雨柱还真有这样的能力大幅提升了厂里的产量。
这下连找借口为难何雨柱都成了难事。
此事让他在杨厂长心目中的印象受损，这真是赔了夫人又折兵。
何雨柱听见要给他发奖金也喜形于色。
尽管他并非缺钱，但这正是对他工作的肯定。"厂长，这只是小小流程优化，无足轻重。
其他工坊也应该能借鉴优化。"
杨厂长则道：“没错，只要方法得当，其他部门也有改进的空间，让我们一并提升整个厂里的效率。"
"此外，我们甚至有可能进一步研究和改造某些设备。" "那时我们的钢铁厂产能将大幅提升。"
厂长杨听完何雨柱这句话，眼睛放出了光彩。
"何工，你说的这些都是真的吗？"
"你们还能改良机器?"
"太棒了!"
面对杨厂长激动的表情，何雨柱心生一笑。
这位万人大厂的领导，未免太天真吧？
不过他更多的是感动。
工人们把全力投入到国家建设之中，他们深知新中国的崛起不易，因此即使是细微的进步也足以使他们欣喜若狂好长时间。
何雨柱深感责任重大，神情也变得严肃起来。
"厂长，您尽管放心。"
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