必须有突出才艺长特，舞蹈、演唱、乐器演奏、表演等均可。
要求颜值较高，身材匀称，亲和力强，性格外向活泼，服从管理。
每月无责底薪2K，另有商业分成。
有意的师生，请发送简历、一张登记照、一张半身生活照、一张全身生活照至此邮箱，照片需素颜。
三天后，将在艺术楼206教室集体面试。
此贴犹如一枚炸弹，将湖音炸的人仰马翻。
三美和陈卓珠玉在前啊！
司雨的公司，思雨文化，只在湖音招过这四位学生。
每一位都成了大网红！短短两个月！
小白抖音千万粉，巧手六百万粉。
其余三个人，粉丝最少的陈卓也有五百万！
这种成功率和涨粉速度，怎能让人不疯狂？
踏马的，都是学艺术的，谁还没有一两手绝活？
你们行，难道我就不行？
大部分人，心里都在蠢蠢欲动，想着要不要发邮件试试。
只有少数傲娇怪不屑的嗤笑，不为所动。
教室里、食堂里、宿舍里、花园里，随处可见讨论此事的学生。
班级群、老乡群讨论的人更多。
思雨招人，成了学校最热门的话题。
很多同学考虑再三，放弃。
偌大个湖音，六千名学生，有兴趣的不在少数。
只招二十个人，比例太低，没胜算。
更多人心里想的是，管他有枣没枣，打一杆再说。
先投简历，万一聘上了呢？
雪片一样的简历飞向指定邮箱。
动心的不止有学生，还包括老师！
某位细心的老师发现端倪，回帖问道：
【帖子里说‘有意的师生’，老师也能参与应聘吗？】
一个小时后，楼主回帖：
【是的，欢迎符合条件的老师踊跃报名应聘！】
我操！司雨，思雨文化！你居然对老师下手！
把主意打到老师头上！
司雨当然不会放过湖音的老师资源。
年纪大的老师多半不会参与，年轻的、三十左右的老师，他们的心思可活跃的很呢！
这批人，才艺突出，技能优秀，说不定能找到两个有潜力的好苗子。
管你老师还是学生，在我眼里，都是苗子！
可以孵化的种子！
于是，年轻的老师们、辅导员们，也加入讨论群。
有一部分老师嗤之以鼻。
少数个别人心有所思，在老师面子和当网红的诱惑中犹豫不定。
暗流，在涌动......
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连续几天，思雨文化把工作重心放在达人团队的二期招聘上——小白她们是一期。
在湖音招20人，其他学校和社会面合计再招40人，共招60人。
爆丝直聘、69同城、各大高校论坛的招聘板块都出现思雨文化的招聘贴。
两天之内，王诗的邮箱收到近千封应聘邮件。
要不是人力部门新来两位专员，这么多简历根本筛不过来。
达人团队的扩招动作在稳步进行，
职能岗也在扩大，多位新员工陆续入职，其中包括司雨翘首以盼的运营leader！
思雨文化目前有两位运营，24岁的运营专员石卉娟，和26岁的运营经理王真珍。
王真珍带过小团队，是中低级管理岗。
石卉娟没有团队管理经验，普通运营。
新来的leader，是王诗费尽千辛万苦，从逗鲨挖过来的高级经理。
他叫孔涛，33岁，毕业于211高校湖城理工，是逗鲨九大运营团队之一的团队领导，职位是高级运营经理，团队人数35+。
他的管理能力和前世的司雨差不多。
司雨当时带的团队也是35+，不到40人。
他的团队是逗鲨核心运营团队之一，主要负责头部和中腰部达人的全盘运营，在互动娱乐领域有相当深厚的实战运营经验。
司雨涨薪25%，并许以浮动绩效将他挖了过来，给思雨文化找到运营团队的总监。
除了运营leader孔涛，还有高级商务经理魏明月、一位摄影师、两位专职剪辑、一位经纪人、两位文案入职。
李浩宇的动画团队也打造的七七八八。
他在逗鲨的下属跟过来两个，社招一位原画、两位高级美工，正在赶工动画模型。
过不了多久，虚拟IP“武当王野”就能上线。
章庆牛也顺利被罗天晴从六安带回来，签的合同和柳玉宁一样，无责底薪为25K。
司雨对罗天晴的第一单case相当满意。
他给的薪酬范围是25-50K，允许罗天晴灵活机动的视情况开薪酬。
她用最低薪酬干脆利落将未来一哥搞定，直接连人带女朋友一起拉到湖城，一锅端。
司雨找了个教戏剧影视表演的老师，每天下午在别墅上课，命令除萌宠之外的所有达人全部参加学习，每天两个课时。
湖音的四位达人如果和学校课程有冲突，优先上剧情表演的课，翘学校的课。
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