在家人的支持和建议下，林宇开始有条不紊地着手公司的改革。他先分别和各部门负责人进行了一对一的深入沟通，耐心倾听他们的想法、担忧和建议，站在他们的角度去理解问题。他用真诚的态度和耐心的倾听，赢得了大家的信任和尊重。随后，他带领团队制定了详细周全的改革计划，每一个细节都经过反复斟酌，每一个环节都考虑得十分周全。他选择了几个具有代表性的部门进行试点改革，通过优化工作流程，减少繁琐的审批环节，让工作运转更加顺畅，就像打通了公司的任督二脉；建立高效的沟通机制，利用先进的项目管理软件，实现信息的实时共享和快速传递，让公司的各个部门之间能够紧密协作，形成一个有机的整体。
一段时间后，试点部门的工作效率得到了显着提升，原本堆积如山的任务迅速得到解决，员工们的工作积极性也大大提高。他们脸上洋溢着自信和喜悦的笑容，仿佛看到了公司未来发展的光明前景。看到试点取得的显着成效，其他部门纷纷主动提出加入改革的行列，他们也渴望像试点部门一样，在改革中焕发出新的活力，为公司的发展贡献自己的力量。公司的管理逐渐步入正轨，就像一艘调整好航向、修缮好船身的巨轮，在国际市场的海洋里稳步前行，乘风破浪，为进一步的国际拓展奠定了坚实
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