“规则越复杂，越能体现族群的协作与策略。”
顾楠低声自语，指尖停留在“种族特权”与“仓库防御”条款上。龙华民族的双神器共鸣加成、初始升级的仓库防御，都是天然优势。
而 5-10人的队伍规模，既保证了战力集中，又预留了分工空间。
采集、防守、掠夺、BOSS攻坚，每一个环节都不能出错。
顾楠继续往下翻，倒是发现一个有意思的设定——跨级挑战机制。
在好奇心的驱使下，顾楠点开查看。
【核心设定】：第二届万族争霸新增“跨级挑战”特权，系统依据万族排行榜实时名次划分三大战力梯队，梯队划分与基础权益如下。
S级梯队：万族排行榜 1-1000名。
上限：10小组。
A级梯队：万族排行榜 1001-5000名。
上限：10小组。
B级梯队：万族排行榜 5001-名。
上限：10小组。
当前龙华民族战力评级：B级（万族排行榜 8655名），默认匹配 B级梯队战场，可自主选择越级参与高阶梯队挑战，风险与收益成正比。
【越级挑战规则】
1、选择时限：仅在活动准备期前 30分钟开放越级申请，一旦确认梯队，活动全程不可变更。
2、匹配机制：越级挑战将直接进入对应高阶梯队专属战场，与该梯队所有种族同台竞技，无额外保护机制（新手种族“守护护盾”仅适用于默认梯队）。
3、种族特权适配：龙华民族因双神器共鸣，越级挑战时可保留 B级基础权益，且额外获得“跨域适应”被动（抵消 10%高阶梯队种族的基础属性压制）。
4、中途退出惩罚：越级挑战后若主动放弃活动，扣除种族当前总积分的 50%，且 3届内不可参与跨级挑战。
【越级奖励规则】
1、B级→A级梯队（越级 1级）：基础奖励翻倍：全属性加成、资源积分奖励按原活动名次标准×2计算。
特殊奖励加码：职业晋级卡品质提升 1档（如原 S级→SS级），万族卡池抽奖次数+ 1。
种族额外福利：若最终进入 A级梯队前 10名，额外解锁“跨域资源通道”（可定向兑换 A级梯队专属资源）。
2、B级→S级梯队（越级 2级）。
基础奖励三倍：全属性加成、资源积分奖励按原活动名次标准×3计算。
特殊奖励升级：职业晋级卡直接升级为“全域通用型”（不限职业、无等级限制），万族卡池抽奖次数+ 2，且抽奖必出镇国级以上道具。
种族核心福利：若最终进入 S级梯队前 10名，额外获得“万族道源兑换通道”×1（可用于兑换各种资源），且一级主城所有权升级为“永久产权”（无后续维护成本）。
【越级惩罚机制】
越级至 A级梯队：若最终排名未进入该梯队前 50%，扣除活动总积分的 30%，种族气运值永久衰减 5%。
越级至 S级梯队：若最终排名未进入该梯队前 60%，扣除活动总积分的 60%，种族气运值永久衰减 5%。
保底保护：龙华民族因双神器底蕴，触发惩罚时可减免 50%损失（如积分扣除 30%→15%），且不影响万族排行榜名次。
【补充】：
跨级挑战奖励与原活动奖励叠加，不冲突、不抵消。
高阶梯队战场的资源产出效率与危险等级同步提升（A级梯队资源价值+ 20%，S级梯队资源价值+ 50%）。
龙华民族作为 B级梯队中唯一激活双种族神器的族群，系统判定其“越级适配度”达标，无需额外消耗种族气运即可申请跨级挑战，为万族中仅有的1个享有该特权的种族之一。
第一届万族争霸，本质就是一场毫无规则的野蛮大乱斗。
所有参赛种族被随机抛洒在一座荒岛上，没有梯队划分，没有实力匹配，高阶种族凭借碾压性战力肆意屠戮低阶种族。
低阶种族连挣扎的余地都没有，最终决赛不过是少数强族的独角戏，毫无公平可言。
而第二届万族争霸的梯队划分，无疑是一次颠覆性的革新。
系统依据万族排行榜名次，清晰划定 S、A、B三大战力梯队，不仅让每个梯队的种族实力处于同一水平线，更让低等种族拥有了与高等种族同等竞争资源、争夺奖励的机会。
这种设定打破了“强者恒强、弱者恒弱”的固化格局，低阶种族无需再面对跨维度的碾压，只需在同梯队中凭借策略与协作脱颖而出，就能获得足量奖励，实现种族实力的快速跃迁。
更具吸引力的是，三大梯队内部还进行了精细化分组：
S级梯队：1-1000名的强族共分为 10个小组，每组100个种族。
个个都是万族中的佼佼者，族群底蕴深厚，大概率都激活了种族神器，甚至不乏跨域征战的老牌强族。
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