伟力油封件生产公司，最多就是租用奇力传动公司的生产资料在生产，向奇力传动公司缴纳租金、向其员工发放工资奖金……
……
没有组织体系、没有自己的员工、没有管理人员、没有明确责任，典型的“四无企业”……
公司的收入就两项：一是为山南工程机械公司配套的“铜帮铁底油封”件货款、二是白熊国军方订购的乾坤大挪移护理床货款，此外再无分文了……
……
陆策曾经口头授权，陈艳是伟力油封件生产公司经理，但没有文件，她也没管多少事……
……
经纬科技咨询服务公司基本就是个网站。
每到科技部门搞年度企业检查，陈卓然就会为填那些公司的经营内容、成效之类的表格，愁得吃不下饭，因为没有实质性经营，没有收入，只有补贴……
……
饭桌上大家你一言我一语就说出了公司的那么多问题，这些问题症结何在？究竟是什么原因造成的？到底该怎么办？
大家都觉得，企业这么多问题，就这样在饭桌上简单的扯一扯，是不可能解决的……
陆策趁机提出，下午，公司股东陆策、安天骥、陈艳、陈卓然和黎诗慧一起，到伟力油封件生产公司的办公室开会讨论……
在办公室外，陆策意外的遇见了小宝。“你怎么想起到我们这个小公司来工作呢？”
小宝说：“是我伯父让我过来的。”
陆策突然哑然失笑了，感情这个“小宝”不是他的名字，而是他姓“宝”，
小宝大概遇到过这种情况，连忙自我介绍，“我叫宝小军。宝鸿勋是我大伯……”
宝鸿勋忙向陆策解释，我就是想让小军来跟着我学习技术，另外公司的管理工作也比较繁重，我一个人也忙不过来，让他来帮我一把。
陆策说，你不用解释，这本来就是你的自主权，我们开会后可能会有些安排……
……
下午会议讨论时，大家都没有想到公司问题如此严重，对管理人员有些批评，冒出了些许火花……
体系不健全、管理混乱，大家都觉得，只要遇到一点风吹草动，公司就算彻底玩完了，
陆策说，公司能存活到现在，真是天照应，资金流、商品流、人工流，信息流……
只要哪一个环节出一点问题，不光没有收入，还可能面临违约赔款……
刚开始，大家只是觉得可能没有收入，但现在陆策提出可能面临赔款，更加让大家面色凝重……
……
至于这些问题出现的原因，陆策承担了主要责任，他说自己只想着找订单、签合同，没有重视企业的经营管理……
这一开头，各人都就自己曾经负责过的事自责，
陈艳说，自己只是跟着陆总跑订单，没有负起陆总授权的经营管理之责……
陈卓然当初主要负责财务，她也表示自己只管资金进出、却没有建立资金管理的规章制度、工作流程等，也没有考虑人的问题……
就连安天骥都说，我说是股东，完全没有关注企业的运行……
……
黎诗慧想了半天，怎么都不好说，摆了摆手……
陈卓然突然又说，“陈艳和我都还在读研，没有把精力放在‘伟力油封件生产公司’的经营管理上，是造成企业经营管理粗放、混乱的主要原因……”
请求股东会撤销她分管财务负责人的职务……
这让陈艳很不自在……
我是公司经理，但经营管理粗放、混乱，是我一个人的问题吗？
你把自己说在内，批评经营管理，实际上不就是在批评我一个人吗？
还为自己博得勇于承担责任的好名声……
陈艳提出，可以同时把经纬科技咨询服务有限公司做实，先把两个护肤面膜的秘方卖出去，
或者成立专门生产化妆品的新公司，把知识产权转化成经济效益。
她愿意担任新公司主要负责人……
如果继续按现在的经营模式，她也提出辞去伟力油封件生产公司经理的职务。
如果大家不同意她提出的，把护肤面膜秘方尽快转化成经济效益的意见，她考虑退出现在的公司股份。
安天骥说，经纬科技咨询服务有限公司本来就是个了解、寻找技术成果的平台，用这个公司来生产化妆品不合适，也是大材小用……
成立新公司目前实力也不够……
同时提出，自己已经调到学校的学生工作部门，再在企业任职不妥，也申请退股……
……
五个股东，三个提出辞职、退股，这他妈不是要散伙的节奏了？
但分析他们的真实意图，却不完全是他们说的，
以退为进的要堵、真想退的要留，当然，铁了心要散伙了，你能怎么办？
教员不是有一句名言，“天要下雨娘要嫁人，由他去吧。”
……
其实，这是考验公司理念的时候，真要公司理念得人心，真会有那么多人退股、辞职？
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