“你有什么好担心的？你就咬定只是想多做些业绩，他们能撤你的职，还能吃了你不成？谁还不允许下面人工作犯一点错误了？你也不用急着跳出来，这边工资都给你发了，位子肯定也会给你留着，但宿云生物那边该拿的年终奖，你怎么也得拿到手再走，不能便宜那孙子了……”
擅自更改广告宣传车的行驶路线被发现后，虽说徐立桓、纪红群没有立即开除陈小兵，而是勒令他先回去停职反省，调换新的经理负责狮山县办事处的事务，但陈小兵内心忐忑难安。
陈小兵回到云社家里，就打电话联系张铭，想直接从宿云生物辞职，跳槽去嘉乐。
当商业间谍也是非常考验心理素质的。
萧良、顾培军这些人当初能将肖裕军拉下马，陈小兵可不觉得他们都是善茬；整天在这些人眼皮底下出没，他心绪难宁。
张铭忙完手头的工作，夜里特地拉上周斌，赶过来做陈小兵的思想工作，劝他在宿云生物多坚持一段时间，最好能将宿云生物春节期间所有的营销细节都摸清楚再跳出来。
不提朱金奇、张健两人本身就是做企业出身，袁桐、周斌他们不管内心多瞧不起萧良、顾培军这些人，但在血淋淋的现实面前，不得不承认嘉乐目前与宿云生物相比，有些工作确实差距极大。
而其中到底有着怎样的区别，张铭他们在宿云生物任职期间，并没能搞清楚。
事实上还是朱金奇正式介入嘉乐的管理之后，下决心继续收买宿云生物内部的员工打听这些情报。
目前宿云生物在萧良之外，事实上形成以顾培军、徐立桓、何雪晴、陈祝、萧潇为中坚，吴启燕、张斐丽、纪红群、申政、谭兴、赵旭东、费文伟等人为骨干的管理团队。
他们跟宿云生物的利益捆绑最紧密，接下来就是地市办事处经理一级的成员，对宿云生物的忠诚度也比较高。
不是说这些人这辈子就要跟宿云生物捆绑成一起，而是他们能从一两千参加招聘的人员里脱颖而出，对自身的职业发展，本身就有着更清晰的规划跟期许。
就算有朝一日，他们会为更高的薪资报酬跳槽到别的企业任职，也会爱惜自身的羽毛，不会轻易出卖前东家的商业机密，更不要说在内部搞别的什么手脚了。
当然，也不是绝对不行，关键还是看价钱与承担的风险。
陈小兵所处的县区办事处主管一级，人数就多了，地位相对普通，手下仅有三五名“小兵”可以差遣，月薪跟中上层管理成员也拉开了距离，想要指望他们能对宿云生物有多高的忠诚度，显然是不现实的。
当然，像陈小兵这种除了暗中通风报信、兜售机密外，还直接听从张铭、周斌的指示，在宿云生物内部冒险擅自更改宣传车的行驶路线，配合做出授人以柄的事情，也绝对不多见就是了。
陈小兵他也没有办法，除了张铭、周斌已经给了不少好处，承诺给他在嘉乐安排高级经理的职务外，两次拉他到红浪漫潇洒，这两狗日的竟然都拍了照。
陈小兵现在就想尽快跳到嘉乐，而不是心惊肉跳留在萧良、徐立桓这些人的眼皮子底下。
不过陈小兵也怕周斌仗着爹娘有权有势、混不吝的混账性子，不敢得罪他，勉强挤出笑容来，说道：
“我最多就坚持到年后，现在徐立桓、纪红群已经对我起了疑心，想再打听什么消息也难。对了，嘉乐年前的情况如何了，销售是不是有起色了？”
“比以前好多了，你在狮山也能看得见，”周斌说道，“你放心，你年后过来，嘉乐只会越来越好，不会差宿云生物多少。”
周斌这么说，也不是纯粹拿假话稳住陈小兵，确实是朱金奇介入后，张健将主要精力都放到销售上，这段时间业绩确有了很大的起色。
说起来也很奇怪，“嘉乐灵芝液”药店零售价定在六十八元，在锡江、秣陵死活都卖不动，更不要说其他地区了，但紧跟着“脑健灵”的定价策略，大幅下调出厂价、零售价搞促销，销量立竿见影就起来了。
虽说“嘉乐灵芝液”的销量，跟“脑健灵”不好相提并论，但近十天来，日均也在八千盒以上，随着各地置办年货进入高峰期，这两天日销甚至进一步突破一万四五千盒了。
现在嘉乐内部重新建立起信心，抽调更多的人手，春节前就赶往各地临时增设一些专柜、销售点，宣传策略也进一步向“脑健灵”靠拢，争取这个春节的总销量能突破四十万盒。
虽说紧跟脑健灵的策略，将出厂价大幅下降到每盒三十五元，会降低总的销售回款，但将货卖出去，才是真的本事。
而他们目前的生产成本为零，后期也大幅缩减了人员及营销投入，春节期间真要能实现这个销售目标，预计也能回笼上千万的资金。
现在朱金奇还利用最后的窗口时间，正抓紧时间从溪口果汁厂生产最后一批总计五十万盒的“嘉乐灵芝液”出来。
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