然而，尽管新团队已经全力以赴，但订单的压力依然巨大。随着交货日期的逐渐临近，车间里的气氛愈发紧张起来。工人们每天都加班加点地工作，机器从早到晚不停地运转着，可订单的完成进度仍然有些滞后。
江曼看在眼里，急在心里。她每天都会到车间里查看生产进度，与车间主任和车工团队沟通交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题。
“主任，现在生产进度还是有点慢啊，照这样下去，恐怕不能按时交货。”江曼忧心忡忡地对车间主任说。
车间主任无奈地叹了口气，说道：“江曼，工人们已经很努力了，可订单量实在太大，而且有些工序比较复杂，需要耗费大量的时间和精力。”
江曼皱着眉头思考了一会儿，说：“我们能不能优化一下生产流程，提高生产效率？或者增加一些设备，加快生产速度？”
车间主任摇摇头，说：“生产流程已经优化过了，再优化的空间不大。增加设备的话，需要投入大量的资金，而且就算现在采购设备，也来不及在交货前安装调试并投入使用。”
这时，孙琪走了过来，听到了他们的对话。他思考片刻后，说道：“江曼，主任，我有个想法。我们可以对车工团队进行更合理的分工，根据每个人的技术特长，安排最适合他们的工序。这样既能提高工作效率，又能保证产品质量。”
江曼和车间主任听了，眼前一亮。江曼说道：“孙琪，你这个想法不错。你对大家的技术比较了解，你来负责重新分工，看看效果怎么样。”
孙琪点点头，说道：“好的，江曼。我这就去安排。”
随后，孙琪对车工团队进行了细致的分工。他将一些精度要求高、技术难度大的工序安排给技术水平较高的车工，而将一些相对简单、重复性的工序分配给经验稍浅但工作认真负责的车工。同时，他还制定了一套协作流程，确保各个工序之间能够紧密衔接，不出现脱节的情况。
经过重新分工后，车工团队的工作效率有了明显的提升。生产线上的产品流转速度加快，产品质量也更加稳定。江曼每天都关注着生产进度，看到情况逐渐好转，心中的压力也减轻了一些。
然而，就在大家都为生产进度的改善而感到欣喜的时候，又出现了一个新的问题。由于连续高强度的工作，一些工人开始出现疲劳状态，导致工作中出现了一些小失误。虽然这些失误并没有对产品造成严重的影响，但江曼知道，如果不及时解决这个问题，可能会引发更大的质量事故。
江曼再次来到车间，召集车工团队开了一个短会。她看着大家疲惫的面容，心中满是心疼，但同时也深知目前的形势严峻。
“兄弟们，我知道大家最近都很辛苦，订单压力大，大家一直加班加点地工作。但是，我们不能因为疲劳而忽视了产品质量。质量是我们工厂的生命线，只有保证了质量，我们才能在市场上立足。”江曼语重心长地说道。
孙琪也站起来，说道：“江曼说得对，兄弟们。我们再坚持一下，等这批订单完成，大家都可以好好休息。现在我们可以合理安排一下工作时间，适当轮流休息，保证工作的时候有足够的精力。”
工人们纷纷点头，表示理解和支持。在江曼和孙琪的带领下，车工团队调整了工作节奏，合理安排休息时间，在保证产品质量的前提下，继续努力追赶生产进度。
第五章：技术革新与效率提升
质量风波过后，江曼、孙琪和工厂全体员工深刻认识到，仅靠现有的生产模式和技术手段，难以应对日益增长的订单需求和愈发严格的质量要求。于是，一场围绕技术革新与效率提升的行动在工厂里悄然展开。
孙琪凭借在大城市工厂积累的经验，敏锐地察觉到工厂在某些生产工艺上存在改进空间。他向江曼和车间主任提出了一系列技术革新的建议，例如引进一种新型的刀具，这种刀具不仅使用寿命长，而且能大幅提高切削速度和精度，从而缩短单个零件的加工时间。
江曼和车间主任对孙琪的建议高度重视，经过商讨后决定采纳。然而，新型刀具的采购需要一定资金，江曼积极与财务部门沟通协调，争取到了这笔预算。刀具到货后，孙琪亲自带领车工团队进行试用和调试。一开始，部分车工对新刀具的操作不太熟练，但在孙琪耐心的指导下，大家逐渐掌握了使用技巧。经过实际生产验证，新刀具果然如孙琪所说，大大提高了生产效率，而且产品质量更加稳定。
与此同时，叶东虓所在的技术部门也传来好消息。叶东虓带领团队经过日夜攻关，成功研发出一种优化的加工工艺。该工艺通过对零件加工顺序和参数的重新设计，减少了不必要的工序，进一步提高了生产效率。
为了让新的加工工艺在车间顺利推行，叶东虓来到车间，亲自向车工团队讲解新工艺的原理和操作要点。他在车间里设置了专门的培训区域，通过实际操作演示，让工人们直观地了解新工艺的优势和具体操作方法。
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