然而，随着培训的深入，一些问题逐渐暴露出来。部分年龄较大的工友，在理解新的技术原理时遇到了很大困难。其中一位姓王的老师傅，已经在车间工作了几十年，经验丰富，但面对这次全新的技术挑战，显得有些力不从心。
王师傅皱着眉头，拿着培训资料，对叶东虓说：“东虓啊，这上面的东西太复杂了，我这脑子转不过来啊。你说这新设备的操作方法，我怎么都记不住。”叶东虓安慰道：“王师傅，您别着急，咱们慢慢学。您经验丰富，只要掌握了新的原理，操作起来肯定没问题。”
可是，几次尝试之后，王师傅依然进步不大，他有些气馁地说：“要不我就不参与这个项目了，别拖了大家的后腿。”叶东虓坚决不同意：“王师傅，您可不能这么说。您的经验对我们来说是宝贵的财富，我们一起想办法。”
江曼看到这种情况，也加入了帮助王师傅的行列。她利用休息时间，耐心地给王师傅讲解，用更通俗易懂的方式解释那些复杂的技术原理。同时，叶东虓还安排了几位年轻且技术掌握较好的工友，与王师傅结成对子，一对一地进行辅导。
在大家的共同努力下，王师傅逐渐找到了学习的窍门，对新技术的掌握也有了明显的进步。然而，就在这时，又有新的问题出现了。一些年轻工友觉得培训进度太慢，他们急于上手操作新设备，对理论知识的学习不够重视。
叶东虓发现这个情况后，严肃地对大家说：“理论知识是基础，如果不扎实掌握，操作时很容易出问题。我们不能为了赶进度而忽视质量。”他重新调整了培训计划，增加了理论知识的考核环节，让年轻工友们认识到理论学习的重要性。
经过一段时间的努力，工友们在技术培训上都取得了不错的进展，为新项目的开展奠定了坚实的基础。但叶东虓和江曼知道，前面还有更多的挑战等着他们，容不得丝毫懈怠。
小结：本章围绕叶东虓为工友组织的技术培训展开，因新项目技术要求高，培训内容复杂。起初工友热情高涨，随着培训深入，问题频出。年龄大的王师傅理解新技术原理困难，几近放弃，叶东虓安慰鼓励，江曼及年轻工友助力辅导，使王师傅取得进步。
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