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王远还挺忙的，工地上马上就要复工了，已经有部分工人从老家赶了过来。
今年来的人比去年好多了一些，有一些工人直接带着自己家乡的老乡也过来了。
大伙知道去年这家工地居然准时发工钱，而且还给发了过年红包，心里顿时十分羡慕。
这年头，干工地钱是不少，但是能够准时结账的工地却不多。
很多工地都是当年的工钱能拖到第二年，甚至第三年才给，有些工地直到完工的那天，工钱都没法结清。
更有一些黑心的包工头或者承包商，工程一结束，直接人影子都没了，工人们两眼一抹黑，完全抓瞎，根本找不到人。
这让很多工人兄弟心里都非常害怕那种拖欠工钱的工地，但是东升地产不一样，不光工钱按时结清，还额外发了过年红包。
这不禁让许多人听到消息都纷纷赶了过来，问需不需要人。
王远一看这么多人来找活干，顿时也有点呆住了。
他马上组织了分公司所有管理人员开了一个大会，详细的询问了今年工期问题，然后就是工人是否需要扩招。
最后得出结论，工地上还可以再招募二百人，最多只能这些了，再多就造成人员浪费了。
王远心中寻思了一下，工期只有两年，其实是非常紧的，所以扩招完全不是问题。
他在会议上说：“人，我们是要的，但是不是什么人我们都要，那种偷奸耍滑，干活偷懒，技术不到位的，我们坚决不要，干活努力，上工不迟到早退的，应该给与奖励，这样，这次来的三百人，全部留下，你们这些主管经理的，从现在起，能到工地上的，全给我上工地去，给我盯紧了他们，一旦发现有人干活出工不出力，或者偷懒的，该清退的清退，该走人的走人，最后能留下来的，端午中秋过年这三节，每人两千块红包。
就这样，大家立刻行动起来，散会！”
东升分公司现在规模不小了，公司的员工也大大小小的有七八十号人了。
管理这么多人，对于王远来说不是什么难事，但是让这群小伙子小姑娘动起来，有干劲，那就必须得鼓励。
在临走的时候，他又补充几句道：“集团总部给咱们的工期是三年以内，如果大伙能保质保量的在两年完成目标了，那公司所有基层员工，奖金十万起，领导级别的，奖金翻倍，主管级别的，再翻倍。
但是，如果工程质量不达标，或者有人偷工减料，那一旦被我查出来了，那不好意思，该罚款的罚款，该送局子的送局子，大伙明白了吗？”
众人一听这奖金方案，顿时一个个跟打了鸡血一般。
基层员工都十万块啊，这什么概念啊，公司基层员工月薪才四五千块，加上年底奖金年薪也不过才七八万而已。
十万块的奖金，那比年薪都高了，大伙能不高兴吗？
很快这一激励方案就在公司传开了，众人见到王远就纷纷夸赞总经理英明。
公司士气直接被拔高到了一个至高点，王远也开始着手公司的其他方面。
上午，王远到工地上逛了一圈，给去年在工地上干活的工人们发了一个开门红包，寓意开工大吉。
红包不大，每人二百块钱，一圈下来也就发了五万多块。
这点钱王远这个总经理自己就能直接报销了，虽然是从集团拿的钱，但是这钱的效果明显是达到了。
工人兄弟们拿到红包，嘴都笑得裂开了，一个个又是鞠躬又是感谢的。
王远只在那站了一会，就有很多工人递来了自己的香烟。
香烟大都是一些几块钱的廉价香烟，什么雄狮啊，白沙啊，红梅的，基本没有超过二十块的，芙蓉王都没见到一根。
这让最近抽习惯华子的王远还有点不适应，不过他很快就适应了这种浓烟带来的感觉，几下就跟工人兄弟打成一片了。
王远一边抽烟一边对大伙说：“大家今年好好干，你们介绍来的乡亲，我也全都收下了，但是我王某人丑话说在前面，咱们工地缺人不假，但是也不是什么人都要的。
干活偷懒的，偷奸耍滑的，出工不出力的，一旦被我发现了，统统辞退。
那些认真干活的，不迟到早退的，不偷懒的，表现好的，我给发奖金。
大家今年安心在这干上一年，别的我不敢保证，工钱大家放心，按月准时发放，端午中秋，该吃的粽子少不了，该发的月饼缺不了，该给的红包省不了。
只要活干好了，钱，咱给的就痛快！”
“王总说得好！”
啪啪啪！
一阵激烈的掌声瞬时在现场响起。
王远对自己的演讲很满意，他从台上走了下来，来到田光和杜武两人跟前。
看着两人，王远夸奖二人道：“过年辛苦你们俩了，这是你俩的红包。”
说着，王远就把两个很厚重的红包递了过去，两人一看那红包，就知道里面的钱不少，起码有两三千。
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