北江银行股份有限公司的筹备工作，最早由孙国华提出来，但是由于一些原因，进展缓慢。
省金融办也几次召集各方开会，想促成北江省第一家股份制银行的早日成立，但是，太难了。
尽管省委书记王利军多次在公开场合及私下场合表达了对孙国华主导此事的信任与期待，认为他具备引领项工作，但这一提议并未得到所有关键人物的积极响应。
主管副省长、省金融办以及省信用合作社的领导们，出于各自立场的考量，更倾向于由省里直接掌控这一金融新星的命脉，以确保其发展方向与省级战略规划相契合。说白了就是不想放弃手中的利益。
面对这样复杂的利益纠葛，孙国华内心经历了深刻的权衡与挣扎。他深知，一旦涉足其中，不仅要面对来自各方的压力与质疑，还可能因无法平衡各方利益而陷入困境。经过深思熟虑，孙国华最终决定抽身而退，不再参与这场没有硝烟的战争。即便自己强行插手此事，以后还有一大堆事情要做，而且还未必能够做好，索性就不去了管了，没准他们会做的更好呢。
他决定，还是把重心放在城南新区的开发与市区重新规划才是当前工作的重中之重。
在他的蓝图中，城南新区将成为一座充满活力与创新的新城，既要有现代化的商业区、住宅区，也要有保留历史风貌的文化街区。
对于老城区，该开发的区域，他将积极推动市场化运作，吸引国内外优质资本注入，促进经济繁荣；而对于那些承载着城市记忆与特色的区域，他则主张通过立法手段予以严格保护，确保它们免受商业利益的侵蚀，为后人留下宝贵的文化遗产。
至于北洼县整体打造成江北新区的构想，孙国华认为这并非一朝一夕之功，需要与省里进行深入沟通，共同规划，确保这一战略既符合地方实际，又能融入省级乃至国家的发展大局。这个问题，他需要与王书记和张省长沟通，看看主要领导有没有此意，如果有想法，那么自己就做马前卒，大胆去干，后面有领导支持，工作也好开展。如果没有想法，那就以市里的名义，有限度的慢慢开发也是一条路径。
在推进这些重大项目的同时，孙国华也深刻意识到，整顿政府机关作风是提升政府效能、重塑政府形象的当务之急。去年国办暗访组事件给滨城带来的负面影响至今仍未完全消散，虽然随后进行了一次大规模的机关干部作风整顿，但效果并不持久，一些不良风气又有死灰复燃之势。
真正的改变不能仅靠一时的运动式整治，而需要建立长效机制，让制度成为约束行为的硬杠杠。因此，他并没有急于采取行动，而是耐心等待一个合适的契机，一个能够引起全社会广泛关注、形成强大舆论压力的契机，以此为突破口，推动政府机关作风的根本性转变。他相信，只有这样，才能真正实现政府效能的提升，为城市的持续发展提供坚实的保障。
秘书程林自从来到市政府起，便迅速融入了全新的工作环境。
孙国华对身边每一位工作人员的能力与态度也同样重视。因此，对于这位新上任的秘书程林，孙国华决定暗中观察一段时间，以全面评估其是否胜任这一关键职位。
在连续数日的默默观察中，孙国华逐渐发现了程林身上的闪光点。程林对待每一项工作任务都极其细致，无论是撰写报告、安排日程还是接待来访，他都能做到井井有条，丝毫不马虎。即便是面对一些琐碎的日常事务，程林也能展现出超乎常人的耐心与专注，确保每一个细节都尽善尽美。
更令人印象深刻的是，程林展现出了极强的学习能力和适应性。面对政府工作中涉及的各种政策法规、行政流程，他总能迅速掌握要领，遇到不懂的问题时，他会主动查阅资料、请教前辈，不断提升自己的专业知识和技能。这种积极主动、勇于探索的学习态度，让孙国华深感欣慰。
随着时间的推移，孙国华对程林的认可度越来越高，他相信，这样一位既细心又善学的秘书，定能在未来的工作中发挥更大的作用，秘书长隋满江也对这个程林很满意。
滨城的冬天比莲花江要更冷一些，风也更大一些。
副市长杨玉柱手持一份关于滨城市城南新区管委会调整方案的报告，走进了市长孙国华的办公室。他轻轻敲了敲门，得到回应后，推门而入，脸上带着一丝严肃而专注的神情。
“孙市长，您好！”杨玉柱礼貌地打招呼，随后将手中的报告递到了孙国华面前，“关于滨城市城南新区管委会的调整方案，经过多次调研和讨论，我们已经形成了初步的构想。不过，在正式汇报之前，我想先跟您商量一件事。”
孙国华接过报告，微笑着示意杨玉柱坐下。城南新区作为滨城市的新兴发展区域，其管委会的调整对于区域未来的发展方向和效率提升至关重要。
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