2003年8月31日 周7
虽然昨晚董健的呼噜声挺大的，估计是因为酒精给他加了效果吧，要不就是这些天耕地太过劳累。
不过即使如此，李泽沧睡得依旧不错，睡眠质量很高，并没有因为再次睡回硬板床、再次和三个人睡在一个小屋子里面而感到别扭。
非但如此，最近已经不是很准确的生物钟再次灵敏起来，早上睁开眼睛后，拿过手机一看，刚6点钟，貌似又恢复了之前的生物钟。
穿衣服起床、上厕所、洗漱，一套固定的流程之后，小李同学再次朝着操场奔去。
早就断断续续的锻炼或许应该捡起来了，不管是跑步还是游泳都贵在坚持，忙碌也只不过是借口罢了。
好在虽然很久没有系统的锻炼了，但小李同学的身体素质依旧保持的不错，十公里还是轻轻松松的完成了。
一身汗水来到熟悉的三食堂，看着熟悉的老位置，却再也看不见熟悉的校服姑娘。
物是人非，吃饭的心情都不怎么样了，简单的吃了几口，又给宿舍的三头带了点早餐，这才溜达着回宿舍。
七点多钟，这三头还在埋头大睡，李泽沧也不惯着他们，收拾好洗漱的东西，离开房间前，大吼一声：
“美女！”
然后就去公共洗漱间冲凉了，隐约还能听见巾哥的声音：
“哪呢，哪呢？”
洗漱完毕，再次回到宿舍，这三头果然已经被吵醒，正在那儿一边吃着早饭一边吹着牛逼。
“沧老师，今天有什么安排？”
“你问我，我还要问你呢，今天什么安排，是明天上课吗？”
“靠，老沧，你这班长也太不尽职了吧，活你不干就算了，班级动向总要关注一下吧，下午要去领书，晚上公教306开班会，王静在班级群里面说了。”
李泽沧厚着脸皮说道：
“那就是白天没事，晚上七点钟赶回来开班会，然后周一上课是吧？”
“草，你有没有人性啊，每次你不在，有什么脏活累活，王静都是喊着我们宿舍，这你回来了，应该主持大局了吧，把隔壁那帮家伙都喊上。”
“这是给你们创造机会懂不懂，你看看王静那个大长腿、那个化过妆之后的小脸蛋，是不是比以前漂亮多了，肥水不流外人田。”
“靠，你不会刚来就要走吧，不会再和上学期一样见不到你人吧？”
“狗屁，我一个好学生怎么会如此，我去换辆车，晚上准时回来开班会，下午搬书的时候，你去门口青青咖啡，让送点冰咖啡过去，就说挂我的账上。”
“老板威武、老板霸气，还能来点水果吗？”
“滚吧，咖啡店还有鲜花，巾哥你要是追王静我掏钱给你买花。”
和老三位吹了会牛逼，等他们把饭吃完了，李泽沧主动把垃圾带走了。
这老三位看了看时间，貌似还早，直接打开电脑，开始了联机游戏，开学这几天可是作为北大学生来说，少有的轻松日子。
李泽沧同样如此，再次恢复一个人溜达的生活，同样感觉轻松无比，扔完垃圾，开着车，悠悠达达的朝着校外驶去。
没走多远，刚开到主路上，就从后视镜中看到一辆一模一样的凯德雷，再看看那熟悉的车牌号，除了王霜几人还能有谁。
小李老板叹了口气，将车停在了路边。
王霜从副驾驶上下来了，一脸假笑的问道：
“老板好巧，这是去哪？”
“别废话，你们几个人？”
“就我和赵玲还有王勇。”
“你来开，去公司。”
说着李泽沧就从驾驶位下来，坐到了后排。
上了驾驶室的王霜纳闷的问道：
“老板，今天是周日，公司人不多的。”
李泽沧这才想起来，今天原来是周末啊。
王霜看见老板在发愣，壮着胆子问道：
“老板，我们现在去哪，是去夏总家还是去东方总那儿？”
听到此话，李泽沧没好气的翻了个白眼，然后好像赌气的说道：
“就去公司。”
王霜缩了缩脑袋，不再说话，开着车前往支付宝。
来到支付宝，虽然是周末，人看起来少了很多，但上班的人也不算少，而且完全没有周末上班、老板不在的那种散漫，依旧是步履匆匆、眼神专注，一看就是一支高效专业的队伍。
东方青鸾的办公室关着门，看样子今天应该是休息，朝自己办公室走去，路过秘书处的时候，居然发现开着门，有人，还不止一个人，林晚和江沐瑶都在。
“你两人加班？”
“老板，国际金融部最近收益不错，白天都忙着操盘，约着九点半开个小会总结一下，我也顺便参加一下。”
江沐瑶给出了她的加班内容。
“老板，我是来汇总一下本周各公司的情况，把一些要汇报给你的准备一下。”
林晚也说了她的加班内容。
“好，你们忙，我没什么事，路过来拿个东西，一会就走。”
刚走两步，又回头，对着林晚说道：
“对了林晚，帮我买两辆车，挂在公司名下，就是之前我开的奔驰大G，到时候把朱小雀那辆出过事故的换下来，给办公室拿去接待用，另一辆我自己开。”
“好的老板，颜色什么的有要求吗？”
“黑的白的或者深色的都行，配置高点的，最好有现车的。”
来到办公室，发现真没啥事情，对于金融部一会的会议也没啥兴趣，估计这帮家伙肯定很振奋吧，这一波美豆的大涨，只要重仓或者满仓，肯定赚了很多，但和繁星相比，啥都不是。
转了一圈装模作样的好像拿了个东西似得，就走了。
又上了楼上转了一圈，算是检查工作了，不过发现大家状态都不错，看样子东方总裁管的很好。
难怪她最近都懈怠了，实在是已经步入正轨，形成了良好的机制，已经进入了制度约束个人的范畴，只要没有高层乱插手、瞎指挥，在外部环境没有大的改变的时候，就可以良好的运行下去。
这也是管理企业的一个高级阶段，大企业通常采取的办法，不靠个人，而靠制度。
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