好在他只需要确定忠诚度情况，其他的全部交给星灵去解决。
随着杜云确定每个人之后的待遇，本人就会马上收到消息。
等到可以自由活动，就可以拿出自己的手机，登录公司内部软件，查看自己的待遇更改问题。
看过的人有喜有忧，以前获得过资源倾斜的人，要么保持原样，要么有增有减。
保持原样的人虽然有点失落，但是心情还算好。
“唉～，看来我这段时间的表现，并不足以让我获得更多资源。”
“不过能够维持原样也不错，至少修炼速度不会受到影响。”
资源倾斜加大的人，每个都很开心，忠诚度暂时有所提升。
至于能不能保持住，就看下一次的检阅情况了。
“太好了，我这段时间的努力，总算有所回报。”
“接下来继续努力，下一次增不增加的无所谓，至少要维持原样！”
和那些高兴的人不同，那些被减少资源投入的人，每一个都哭丧着脸。
然后就开始回忆，自己是不是哪里做得不太好。
“到底是哪里出了问题？我们这两个月做的事情大同小异，为什么资源的分配会有所差异？”
“难道还有什么是我没有注意到的？要是不赶紧确定问题出在哪里，下一次能不能保住现有资源，那也是个未知数！”
这些人百思不得其解，却怎么也没想到，资源的分配和他们努不努力没关系。
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