“收拾收拾东西，明天可以不用来了！”
“冰冰，直接开解除劳动合同证明吧！”
老板第一次有点后悔公司没有给新入职员工设置试用期。
本来就是不想搞那一套，让员工对公司更有归属感，之前效果也一直很好，可没想到......
根据劳动法，入职不满半年解除劳动合同，需要赔偿员工半个月的工资。
算了，赔偿就赔偿吧！
让这种人在公司多待一分钟都是对公司的伤害。
“收到！”柳冰在前台直接开始操作起来。
郑淑艳有点懵，甚至第一时间都没有反应过来。
什么玩意儿我就收拾东西明天不用来了？
后知后觉，当柳冰都快要把解除劳动合同证明盖章的时候，她才反应过来，自己是被公司裁掉了！
“凭什么？”
“凭什么把我裁掉？”
“就因为我吃了公司一份饭？”
“我要去劳动监察部门仲裁！”
“到时候，罚死你们！”
郑淑艳双手掐腰，好像泼妇似的，冲着老板就喊了起来。
许宁都要笑出声了！
去仲裁？
上了两天班，公司给你这两天工资，还额外给你半个月补偿，完全遵守劳动法了啊！
你去仲裁啥？
难不成，你还真以为入职以后，公司就要管你一辈子？
太搞笑了！
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