“收拾收拾东西,明天可以不用来了!”
“冰冰,直接开解除劳动合同证明吧!”
老板第一次有点后悔公司没有给新入职员工设置试用期。
本来就是不想搞那一套,让员工对公司更有归属感,之前效果也一直很好,可没想到......
根据劳动法,入职不满半年解除劳动合同,需要赔偿员工半个月的工资。
算了,赔偿就赔偿吧!
让这种人在公司多待一分钟都是对公司的伤害。
“收到!”柳冰在前台直接开始操作起来。
郑淑艳有点懵,甚至第一时间都没有反应过来。
什么玩意儿我就收拾东西明天不用来了?
后知后觉,当柳冰都快要把解除劳动合同证明盖章的时候,她才反应过来,自己是被公司裁掉了!
“凭什么?”
“凭什么把我裁掉?”
“就因为我吃了公司一份饭?”
“我要去劳动监察部门仲裁!”
“到时候,罚死你们!”
郑淑艳双手掐腰,好像泼妇似的,冲着老板就喊了起来。
许宁都要笑出声了!
去仲裁?
上了两天班,公司给你这两天工资,还额外给你半个月补偿,完全遵守劳动法了啊!
你去仲裁啥?
难不成,你还真以为入职以后,公司就要管你一辈子?
太搞笑了!
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