急诊科毕竟是新兴事务，很多患者家属觉得病情紧急的都往这边送。
事实上。
真正能危及的患者性命的大都没送进去。
这样一来。
急诊科抢救成功的概率非常非常高，达到了百分之九十以上。
科室大多数医生都是从内科、外科过去的，基本上都是西医，总不能让她们的收入有所下降吧，医院领导研究过后报请上级批准，给予这些人丰厚的补助，凡是在急诊科工作的、即便是一些刚刚从外院调过来的医生、毕业没多长时间的护士都能得到补助。
吴泽和王春燕夫妻两个眼看在外科没什么奔头了，主动申请调进了急诊科。
在他们看来。
尽管李平安对外科关注比较多，还经常到外科来，但他对自己没什么好感，新主任沈志远肯定会投其所好，对自己也不会有好感，还不如到一个新科室从新开始呢！
急诊科有什么啊？
不就是遇到伤员给人家包扎一下，然后就是给患者输葡萄糖吗？
该做手术的时候就通知外科。
烧伤严重就联系积水潭医院那边。
这些工作他们手术小组能做！
还能做好!
关键是吴泽和王春燕合计了一下，即便是调进急诊科他们夫妻两个的收入也不会减少。
何乐而不为？
最少。
他不用每天都和李平安见面了！
别说王春燕，就算是吴泽也认为最开始的时候李平安还不如自己的，现在却骑在了他们的头上，还要天天见面，心里能舒服？
谁能受的了！
急诊科主任是一个叫殷波的人，和外科主任沈志远一样也是从外院调过来的。
就算是主任。
他一个人生地不熟的新人，还不得对吴泽这个老医生客气一点儿？
李平安并没有干涉两个科室之间的事情，吴泽整个手术小组要调到急诊科的事情他压根没过问。
结果。
他们整个小组还真的调过去了。
吴泽夫妻两个被调到急诊科以后发现工作真的很好做。
李平安给急诊科做了详细的规划，工作流程，常见疾病诊断、救治等等写的都很清楚，按照规则上做就可以了。
那个年代。
医院不以赚钱为目的。
急诊科只要来了患者。
不管是不是从外省过来的流民，也不管他们是不是有钱交医疗费。
总之。
不管三七二十一，先救人再说。
事后。
如果真的发现是从乡下跑过来的，治好以后就会交给居委会、街道办进行处理。
实在没钱就将这些医药费报告给上级，让上级进行处理。
吴泽夫妻两个在急诊科干了一段时间以后很满意这个工作。
至少。
在急诊科，过来看病的患者、家属都是新面孔，人家不会知道他们曾经治死过人，也不会因为这个拒绝让他们看病！
成为院长以后，李平安也代表六院参加了很多卫生部、卫生局召开的会议，这些会议的时间都很短，大都是几个小时，最多也就一两天而已，基本没怎么影响工作，李平安依旧坚持经常做手术。
因为编写了护校教材，教材还让许多医学院校使用、借鉴，他还参加了卫生部举行的高等教育问题的座谈会。
一百多位医生、医学院校工作者对教育计划、学制、科研等问题提出了意见。
李平安将自己后世所掌握的大部分医学知识都写进了护校教材，其中对各种医学、生物化学相关的实验也有明确的阐述，他在会议上并没有多说什么。
反倒是刘怀功在会议上提出让李平安和楚山介绍两人的实验室现在正在做的实验项目，被拒绝了。
就连卫生部的同志也觉得在大庭广众之下讨论这件事情不合适。
坐在李平安身边的楚山摇了摇头说道：“刘怀功太心急了，实验室里的研究项目、进展怎么可能在这个场合说出来！”
李平安点点头，就算是这家伙跳出来也没用。
卫生部发布了《关于抗生素类药品管理原则》的通知。
通知提出。
除青霉素片剂、油膏、合霉素粉剂、丸剂外，其他抗生素应在医生指导下使用。
注射青霉素前应对患者进行过敏试验，并做好过敏抢救工作。
从此以后。
国内医院注射青霉素必须要做过敏试验。
公私合营以后的各个单位都实行了劳动保险条例。
条例在全国范围内的国营、公私合营和合作社营的企业中实行。
条例规定的劳动保险项目主要有:医疗待遇，因工负伤待遇，疾病和非因工负伤待遇，生育待遇，因工残废和疾病、非因工残废待遇，退休养老待遇，因工死亡和疾病、非因工死亡待遇，职工供养直系亲属的医疗补助、丧葬补助待遇等。
郭嘉对个体手工业改造基本完成后，在全部国营手工业合作社中也实行了《劳动保险条例》。
一些规模较大、经济条件较好的集体所有制企业，也都实行或参照实行该条例。
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