陈梦瑶微微一笑，语气轻快地接道：“既然副馆长的位置空了一个，不如干脆再设一个名额，人尽其才嘛。我刚才留意到那个寸头小伙，叫申图的，说话声音洪亮，精气神十足，挺招人喜欢。他说自己打小练武，南拳北腿都摸得透，还在泰国、马来西亚那边办过好几期功夫营，教外国人打拳，反响还不错。你刚跟他接触过，觉得他底子怎么样？”
欧阳寒随手翻开文件夹，指尖在一页简历上停住，正是申图的资料。他扫了一眼评分表，嘴角微扬：“这小伙子真有两下子。动作干净利落，发力精准，一看就是实打实练出来的，不是花架子。而且性格讨喜，聊几句就让人觉得放松，还会开点小玩笑活跃气氛。关键是他懂怎么跟人打交道，尤其是孩子——现在学武的小朋友越来越多，正缺这种既有真功夫又会带课的教练。让他负责少儿班，甚至牵头搞点亲子武术体验活动，准能火。”
“健身俱乐部经理我决定选沈砚舟，35岁，前国际连锁健身品牌区域主管，懂运营、会营销，他处理问题比较稳当。”陈梦瑶对欧阳寒说
“艺术馆煮饭阿姨我们选六个。”陈梦瑶念道，“吴桂芳，擅长粤式煲汤；孙惠兰，拿手淮扬菜系，清淡养生；霓凰，云南少数民族厨师，会做药膳花馔；另外三位是林婉秋、程素心、苏芷柔，各有特色，搭配起来菜单丰富，营养均衡。”
“清洁工四个。”欧阳寒接话，“奚川，在美术馆做过，做事一丝不苟；冯知礼，曾是五星级酒店保洁主管，标准高；康佳怡，50多岁，在三家私人博物馆做过保洁，对如何保养艺术品有经验；还有一个是陆明漪，做过高端会所清洁，注重细节。”
“剩下的人……”陈梦瑶看着名单，“司马童，面试的是手工艺品店清洁工，但我觉得他更适合做杂工。先安排去艺术馆帮忙搬东西、整理仓库，等学校开学了，再调过去当校园杂工。”
“其他人呢？”
“面试手工艺品实体店清洁工的，统一安排到学校做清洁工，反正开学前要大扫除。面试厨房厨师的，两个去服装店那边帮忙——那边厨房就一个人，太忙了；两个去药店，两个去古董店，这几个地方都有员工餐需求，厨房不能空着。这样一来大家都不用吃外卖了。”
“健身俱乐部经理和武术馆馆长落选的那些人呢？”欧阳寒问。
“根据他们的兴趣和特长分流。”陈梦瑶说，“五个安排去健身俱乐部当销售助理，他们口才不错，有亲和力，他们分别是；两个去武术馆做活动宣传策划，一个叫江临风，一个叫沈照雪，文案写得好，还会拍短视频；还有两个去艺术馆做杂工，一个是谢知远，一个是裴清越，看起来踏实肯干。”
两人把所有岗位一一列在纸上，核对三遍，确认无误。
“明天起床后再通知入选名单，顺便通知新员工们后天培训的事情。”欧阳寒说。
“嗯。”陈梦瑶伸了个懒腰，“总算搞定了。”
接着，她拿出手机，开始给培训班的老师们发微信。
【赵国庆老师、孙立军老师、陈勇老师，您好！消防培训后天正式启动。课程安排在周一和周三，分为两个时段：上午9点到11点，以及中午12点到下午2点。前面那两个小时是给付费学员上课，后面这两小时则是专门为我们内部员工安排的职业培训。辛苦您三位每天多投入额外的2个小时，专门带我们的团队，待遇方面会按双倍薪资结算，绝不含糊。请提前准备好详细的教案内容，并把相关学习资料打印齐全，确保每位学员和员工人手一份，方便他们课后复习和实操参考。感谢支持，咱们现场见！】
【黄文斌老师、吴晓峰老师、李雪兰老师，急救培训的时间也定下来了——周二和周四，下午2点30到4点30是第一段，面向外部报名的学员；紧接着从4点30到6点30，是我们公司员工的专属培训时间。同样，这额外的两小时我们会按双倍报酬支付，保证大家的付出有相应回报。麻烦各位提前准备好教学材料，包括演示流程、操作要点和常见误区提醒，最好能配上图解或简易手册，方便学员理解和记忆。咱们目标明确：让每个人都能真正掌握急救技能，关键时刻能上得去！】
【张雅婷、徐丽娜、唐美琳老师，防身术课程也将同步启动，时间安排在周二和周四的下午2点30到4点30，以及4点30到6点30。前半段服务外部学员，后半段专注培训我们自己的员工。这次课程不仅要教基础动作，更要设计出实用、易学、见效快的动作组合，覆盖不同年龄层的员工，无论是年轻人还是年长些的同事都能跟得上、用得上。特别要加入应对突发情况的内容，比如遇到客人言语骚扰、无理刁难、故意找茬甚至肢体冲突时，如何冷静应对、有效自保又不激化矛盾。动作设计要简洁有力，反应路径清晰，重点突出“防得住、脱得开、报得了”。请老师们结合真实场景多做模拟演练设计，确保课程落地有用。】
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