九品中正制又称“九品官人法”，是魏晋南北朝时期主要的选官制度。以下是关于九品中正制的详细介绍：
1. 产生背景：
察举制的弊端：东汉后期，察举制出现诸多问题，政治腐败、贪贿盛行使得这一制度名存实亡，“举秀才，不知书；举孝廉，父别居”的混乱局面频繁出现，选拔用人标准形同虚设，选拔官员作弊腐败盛行，加剧了党争形势，造成了东汉末期的政治黑暗和军阀割据局面，察举制亟待改革。
加强中央集权的需要：东汉末年察举完全为地方士族所控制，为了避免地方操纵选举，将选拔官吏的权力控制在中央政府手中，建立新的选官制度势在必行。
统治者与士族妥协的结果：东汉末年地方上逐渐由世家大族所控制，他们成为地方割据势力所依靠的主要政治力量。曹丕在称帝前夕，采纳了士族陈群的建议，制定了九品中正制。
2. 主要内容：
设置中正：中央在地方上设置大小中正，州一级的为大中正，郡县级的为小中正。州中正由中央任命，郡中正最初由各郡长官推荐，西晋时改为州中正推荐。中正官通常由品级较高、有威望的现任中央官员兼任。
确定资品：中正根据家世、道德和才能三个方面评定士人的人才等级，写出评语，并将其划分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等，作为政府选官的依据。
按品授官：与资品相应，官品也被划分为九等。士人获得相应的等级后，便有了做官的资格，由政府根据其资品授予官职，一般资品与起家官的官品之间相差三至四品。此外，还有“三年一清定”，对人才品级在例行评定基础上进行复评调整，以提高“乡品”等级精确性。
3. 发展演变：
曹魏初期：这一时期九品中正制还能坚持选贤任能的标准，并以“家世、德才”两项综合定品。
西晋时期：家世门第成为中正定品的主要依据。中正所评定的九品等级高低，与被评者所担任官职的清浊、初始官职级别紧密相关。评级高的可担任清官、升迁也比较快。
东晋时期：中正评定的九品逐渐归为上品和下品两类。即九品中的一品、二品为上品，为士族、贵胄；三品及三品以下为下品，是寒庶小人。上下品之间的界线，就是士族与寒门之间的分界线。
南朝时期：选任中正的条件发生变化，精通谱牒成为选任中正的重要标准之一。中正在选举官员的过程中扮演着越来越重要的角色，与吏部铨选的关系更为密切，乡品与所任官职相一致也成为选官的基本准则。
北朝时期：九品中正制得到了继承和发展，出现了与时俱进的新特征，不仅被应用于汉族，也被应用于汉化的少数民族统治阶级自身。
4. 影响：
积极方面：
初期选拔人才：九品中正制建立之初，选拔标准兼顾家世、道德和才能，确实起到了选拔人才的作用，为国家提供了一定的优秀官员。
加强中央集权：相比于察举的地方评议，中正评定多受中央控制，从而将选举权收归中央，在一定程度上加强了皇权和中央集权。
文化推动：该制度要求官员具备一定的文学素养和知识水平，促进了文化的繁荣和发展，推动了文化的进步。
消极方面：
阶层固化：随着时间的推移，中正官大多由世家豪族担任，他们评定人物只注重门第，导致“上品无寒门，下品无士族”的局面形成，社会阶层严重固化，寒门子弟难以有出头之日。
官员素质下降：一些无德无才的人通过家族势力等不正当手段获得高评价进入官场，导致官员队伍素质下降。
政治腐败：世家大族通过九品中正制把控政治资源，互相勾结，形成强大的利益集团，导致政治腐败。
隋文帝时，随着门阀士族的衰落，九品中正制被逐渐废止。唐高祖武德七年（624 年）州大中正又被重新设立，但在唐太宗贞观初年又被废除。九品中正制度是由两汉时期的察举制度向科举制度过渡的重要阶段
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