恒成奇瑞下午的会议是冗长而复杂的，对于那些最底层的销售顾问或者文员们来说，整整一个下午都没见到他们的领头老大。
似乎所有人都消失了一样。
然而他们也明白，所有人都只是在二楼开会。
陆恒来公司的时间越来越少，不过每次来，必定就是带着处理事情的目的来的，因此开会也就不显得那么奇怪了。
为了避免一些会议内容流传出去，三楼全部腾空，只剩下各部门的负责人参与会议。
陆恒主持召开，白依静这个刚入职的秘书负责会议记录，与会人员分别是财务部田小冰、渠道部王国强、市场部莫昕薇、人事部袁华、销售部李振敏、以及总经理赵根！
如果换个专业人士来看，这场会议其实还差一个售后部的负责人，但对于现在的恒成奇瑞来说，售后部的建立着实困难。车间的安排是一大困难，没有充足的维修车间，售后部即使建立起来也只是徒有其型，虚有其表。
在陆恒的主持下，会议有条不紊的进行着，每个部门都将近期状况，接下来的动作一一说清楚。
市场部经理莫昕薇刚刚坐下，便是新来的销售经理李振敏发言。
整理了一下领口，看着前面淡漠盯着自己的陆恒，李振敏心里有些紧张，不过该说的仍然要说。
“陆总，七月份的销售报表已经整理出来了，展厅销量六十台，装饰、保险、上户这几项任务完成率在百分之六十左右。相比六月份，销量下滑近三倍，三大类业务完成率也同期下落百分之十七........”
说到后面。李振敏的声音渐渐小了下去，这个不到三十的男人，脸上罕见的觉得有些发红。
本来觉得在这郊区地方任职。卖得还是国产车，一个月六十台相当不错了。
但七月的销售报表和六月份一比。简直就是天与地的差距，换做任何一个人都会觉得难堪。
甚至换个脸皮薄点，七月一结束就会主动辞职走人。
李振敏说话的时候，眼睛不时看向沉思的陆恒，心里忐忑不已。自己这第一个月的业绩着实惨淡，也不知道这个年轻的老板会怎样对自己。
“七月份销售部转正一名销售员，另外一个实习销售顾问被辞退，现在销售部顾问成员总数是七人。加上我与一名销售内勤，一共九人。我的打算是接下来，再招收几个实习销售顾问，培养之后看看情况再吸收进入团队。”
说完之后，李振敏就站在那里，等着陆恒说话。
陆恒眉毛抬了抬，并没有第一时间回话，反而是对旁边财务部的田小冰问道：“田经理，七月份公司销售部贡献的纯利是多少。”
或许是早已经知道陆恒在会议上会问到这个问题，田小冰腹稿早已打好。不假思索的回答道：“七月份销售部营业额总体为八十二万，扣去各种成本，纯利在六十万这个额度上。”
六十万？
或许放在以前还觉得将就。但六月份的陆恒扣掉所有成本，上缴国家税收后，还获利两百来万呢。
这中间的差距就是天与地，也难怪李振敏心里忐忑，害怕陆恒责罚了。
听到田小冰说出利润，李振敏心里嘎登一声，他可是打听过六月份的利润，自己这退步太多了。
不知道陆恒接下来会怎样处罚他，扣工资？还是直接辞退？
然而陆恒的话却是让他吃了一惊。甚至有点没反应过来。
“六十万啊，那还好吧。毕竟是七月淡季，有这个销量将就了。不过相比之前还是差了许多。李经理你要多想点办法把销量提上去，淡季也有淡季的活动嘛，不是吗？”陆恒带着鼓励的眼神看着他。
李振敏有些恍惚的点了点头，嘴里说道：“是的，是的，我之前也想过这个问题来着。”
陆恒笑道：“那你心里有没有什么想法呢？”
李振敏回答道：“倒是有两个，只不过整体构思还不完整，正在做策划方案。准备做好了就交给市场部的同事审核一下，看看可行不。”
“那可以，做好了，给我也看一看。李经理，你是新来的，之前对公司不太熟悉，所以业绩不是很好，我也能理解。接下来好好干就是了，我可是期待着你给我一份满意的答卷喔！”陆恒鼓励着说道。
李振敏连忙说道：“请陆总放心，八月份我一定能带着我的团队完成目标。”
陆恒呵呵一笑，示意他坐下，然后让渠道部的王国强接着发言。
“王经理，一个多月过去了，渠道部的情况如何，你给我说说。”
“目前十二个区县，从五月份接手以来，完全走透的只有远川区。按照陆总所说，在远川一共设立了三个二级代理商，彻底将奇瑞汽车品牌打了进去，至于后续是否还要增添二级，得看我这边的追踪情况。”王国强站起来说道。
陆恒眉头一皱，敲着桌子发声。
“其他区域呢，潼川区，昌盛、这些地方二级代理谈得怎么样了？”
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