经过一段时间努力,集团生产能力逐渐提升,新生产线顺利投产,生产效率大幅提高,订单交付及时率明显上升。营销策略也取得显着成效,市场份额稳步回升,线上线下营销活动吸引大量新客户,品牌知名度进一步提升,在年轻消费者群体中也打开了市场。
但行业技术变革的浪潮再次袭来。一项颠覆性新技术出现,可能彻底改变行业竞争格局。
“李总,这项新技术若被竞争对手率先掌握,我们可能再次陷入被动,市场份额会被进一步挤压,甚至面临被淘汰的风险。”研发总监担忧地说道,眼神中充满焦虑。
李轩果断决定:“加大新技术研发投入,不惜一切代价。从公司内部选拔优秀科研人员,组建精英研发团队,同时高薪引进外部专家,充实研发力量。务必在最短时间内取得突破,不能让竞争对手抢占先机。”
研发团队日夜奋战,实验室灯火通明,科研人员查阅大量文献资料,进行无数次实验测试,失败了就重新再来,毫无怨言。同时,李轩积极寻求与高校和科研机构合作,借助外部科研力量加速技术研发进程。他亲自前往各大高校和科研机构,与专家学者洽谈合作事宜,建立产学研合作基地,共享科研资源,共同攻克技术难题。
在这个关键时刻,集团内部部分员工对高强度工作和频繁变革产生抵触情绪。
“李总,一些员工抱怨工作压力太大,加班时间太长,身体和精神都难以承受。对公司改革措施也不理解,觉得要求太苛刻,出现消极怠工情绪。”人力资源经理无奈地说道。
李轩深知稳定员工队伍的重要性:“召开员工座谈会,让员工畅所欲言,表达想法和需求。同时加强企业文化建设,组织团队建设活动、开展员工培训课程,让员工明白我们所做的一切都是为了集团长远发展,也是为了他们自身利益。只有集团发展好了,大家才能有更好的未来。”
在李轩的努力下,员工情绪逐渐稳定,重新凝聚在一起,共同应对各种挑战。研发团队经过艰苦努力,终于在新技术研发上取得重要成果,成功将新技术应用到产品中。新产品一经推出,凭借先进技术和卓越性能,受到市场热烈追捧,再次引领行业发展潮流。
“这是大家共同努力的结果,每一个人都功不可没。我们要继续保持这种拼搏精神,不断创新,不断进取,创造更多的辉煌。”李轩在庆功会上激动地说道,眼神中充满欣慰和自豪。
然而,李轩清楚地知道,未来道路依然充满不确定性。全球经济形势变幻莫测,市场竞争日益激烈,技术创新日新月异。只有不断创新,不断进取,才能让李氏集团在激烈的市场竞争中立于不败之地。他深知自己作为集团领导者肩负的重大责任,未来挑战重重,但他毫不畏惧,将带领李氏集团继续砥砺前行,迎接新的辉煌。
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