但提高待遇又增加了公司的成本。
“林墨，这样一来，公司的成本会进一步上升，利润空间会被压缩。”财务总监说道。
林墨坚定地说，“人才是公司最宝贵的财富，只要能留住人才，暂时的困难我们能够克服。”
就在公司努力解决各种问题的时候，行业标准突然提高。
“林墨，新的行业标准对产品质量和环保要求更加严格，我们需要对现有产品进行改进和升级，这又需要投入大量的资金和时间。”质量控制经理说道。
林墨感到压力巨大，“立即组织相关部门研究行业标准，制定应对方案。同时，向政府部门反映我们的困难，争取一定的缓冲期。”
政府部门虽然表示理解，但缓冲期有限。
“林墨，时间紧迫，任务艰巨，我们该怎么办？”质量控制经理说道。
林墨鼓励大家，“没有过不去的坎，我们齐心协力，一定能够完成任务。”
在全体员工的共同努力下，公司终于完成了产品的改进和升级，符合了新的行业标准。
但此时，市场需求又发生了变化。
“林墨，消费者的需求更加个性化和多元化，我们现有的产品已经不能满足市场的需求。”市场调研人员说道。
林墨决定加快产品研发和创新，“组建专门的研发团队，深入了解消费者需求，开发出更多符合市场趋势的新产品。”
然而，新产品的研发需要大量的资金和技术支持。
“林墨，公司目前的资金状况很难支撑大规模的新产品研发，而且技术方面也存在一些瓶颈。”研发主管说道。
林墨决定寻求外部合作，“与高校和科研机构合作，借助他们的技术力量和科研资源，共同开展研发项目。”
经过多方努力，终于与一家知名高校达成了合作协议。
但在合作过程中，双方在研发方向和成果归属等问题上产生了分歧。
“林墨，高校方面坚持按照他们的研究思路进行，而我们认为应该更加注重市场需求。另外，对于研发成果的归属，双方也存在争议。”研发主管说道。
林墨亲自与高校进行沟通协调，“我们的目标是一致的，都是为了推出有市场竞争力的产品。大家各让一步，寻求一个折中的方案。”
经过反复协商，双方最终达成了一致意见，新产品研发工作得以顺利推进。
就在大家以为一切都在朝着好的方向发展时，一场突如其来的自然灾害给公司带来了沉重的打击……
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