“该机制在本区域平均适配度达82%，主要不适配部分集中在人事授权流程和财政预警节点。”
“建议在星城市支持下，湘江新区建立‘自主试点小组’，以非一凡路径探索机制自演化能力。”
李一凡看完，只说了一句话：
“批准。”
“告诉他们，下一次机制反馈，我不再看，是组织部和纪委两家直接看。”
这句话，才是真正的战略信号：
星光机制将脱离“李一凡中心”，进入体制运行状态。
制度，开始与人“解绑”。
……
大夏社潇湘分社，政治专题编辑组内。
林允儿正对着屏幕核查版面图，她的手指轻轻划过那篇封面文章标题——
《地方机制突围样本：从星城市出发》
编辑组长皱眉：“标题有些重，要不要用个折中说法？比如‘地方制度创新探索’？”
林允儿语气很平静：“你可以改，但种央党刊政治部给的批注，标题不能动。”
组长一怔：“上面已经定了？”
林允儿点点头：“定了。稿子这次不是我们送上去的，是——组局那边点名要的。”
组长不再说话，只低头修正文内语句，不再碰标题。
……
与此同时，北京总社会议系统内。
“国家治理现代化专题·第二辑”内部推送完成，文件同时发至大夏种组部、种宣部、种财办以及国新办相关部门。
这份稿件没有宣传一个人，却明确在传递一种导向：
地方机制改革，可以不靠高举高打，也可以不是特殊试点。
它可以成为结构性体系的一环，一种新范式的源头。
……
星城市委大院顶层。
李一凡望着远处湘江新区办公大楼的灯火通明，身后，是已经静音的市委调度终端。
陈晓峰走进来，汇报一句：“新华社特刊已定稿，预计三天内发稿上线。”
李一凡点头，没有问内容，只问了一句：
“你觉得省委看到这篇稿子，会怎么想？”
陈晓峰犹豫了一下：“他们大概会明白一件事——”
“这个人，他们再不接，就不只是放不住他了。”
“是……这个系统，再也压不住他了。”
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