“那你说说，这件事应该如何解决啊？”
听说他有解决之法，李二脸色顿时缓和了不少。
“只要让能够保障她们的权益就可以！”
“什么意思？”
众人还是十分疑惑。
“说白了，那些女人不是不愿意生，而是怕丢了饭碗，那我们只要能够保证她们，不会因为生孩子而丢掉工作就可以了！”
赵寅神色轻松的耸了耸肩。
“可是要真颁布一道圣旨？”
“这个是自然的，但这件事若想彻底解决，还是要定制出明确的律法才行！”
毕竟圣旨才那么小一块，能写几个字？
还是要有一个完善的章程才行！
“为何？”
李二认为两者的功效是一样的，根本不必多此一举，耗心耗神的去制定律法。
“保障工人的权益，不仅仅是针对女人，男人也一样需要，其中的事情很多，所以，还是要有一个详细的章程才行！”
现在的律法还是参照的“武德律”，而后期的“贞观律”现在还在定制当中。
至于劳动法，更是没有。
“那是什么？”
他的这些话，又成功的勾起了李二的好奇心。
“小婿建议定制一套完善的劳动法，专门用来保护工人的权益，其中就包括妇女怀孕生子，不得解雇等等！”
赵寅拱手说道。
“但定制律法十分困难，特别是这种首开先河的事情，更是难上加难！”
戴胄依旧不是很乐观。
而李二与其它几个老货也都赞同的点点头。
现在增加大唐人口的事情刻不容缓，巴不得现在就能将这个问题解决了。
“这点小事就交给小婿好了，等小婿将具体的劳动法定制出来，再拿给大家看看！”
在他们眼里十分繁复的事情，赵寅却轻描淡写的说着。
“既然你小子有把握，那就赶紧去做吧！”
虽然他满口答应，但李二还是觉得不大相信。
“好！”
后世的劳动法十分完善，抄一部下来，还不是分分钟的事？
“一年够吗？”
别说这件事他未必能做好，就算真的能定制出律法，最快是论年计。
“三天足矣！”
赵寅笑着摆摆手。
“当真？”
李二震惊的无以复加。
不仅是他，在做的一众大臣全都瞪大了眼睛，不可置信的看着他。
“小婿还能骗您不成？”
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