“这井水出问题了,大家都想想办法,看怎么解决。” 易中海表情严肃,语气沉稳地说道。
刘海中摸着下巴,眼珠一转,提议道:“要不找个懂行的人来看看,是不是井里进了什么脏东西?说不定是最近雨水多,把泥沙冲进井里了。”
阎埠贵则精打细算地说:“找人来看肯定得花钱,咱们得先把费用的事儿商量好,别到时候又闹矛盾。这钱怎么出,按人头还是按户,都得说清楚。”
就在大家讨论不休的时候,贾张氏又开始抱怨起来:“这日子怎么就这么不顺呢?连口水都喝不上干净的。老天爷这是咋了,尽折腾咱们这些老百姓。”
秦淮茹也忧心忡忡,她看着自家年幼的孩子,满脸担忧:“家里孩子小,这没干净水可怎么行?喝了不干净的水,生病可就麻烦了。”
大家你一言我一语,讨论得热火朝天。最终,在易中海的主持下,大家决定一起凑钱请人来检查水井。经过一番打听和寻找,他们找到了一位经验丰富的老师傅。老师傅来到水井边,仔细查看了一番后,决定下到井里一探究竟。只见他系好安全绳索,小心翼翼地顺着井壁爬了下去。过了好一会儿,老师傅从井里上来,拍了拍身上的泥土,说道:“是井底的淤泥太多了,长时间没有清理,再加上最近雨水冲刷,把淤泥搅起来了,所以井水才变浑浊。得把淤泥清理干净,才能恢复井水的清澈。”
于是,大家分工合作,年轻力壮的男人们,如傻柱、棒梗儿等,纷纷卷起袖子,拿起工具,下到井里清理淤泥。他们一铲一铲地将淤泥挖出来,尽管井里又脏又臭,汗水湿透了他们的衣衫,但没有一个人喊累。女人们则负责在井口准备工具,烧热水,为井下的男人们提供后勤保障。经过一整天的努力,水井终于清理干净,当清澈的井水再次涌出时,大家欢呼雀跃,脸上洋溢着喜悦的笑容。
这次经历让四合院的邻里关系更加紧密,大家明白了在困难面前,只有团结协作才能解决问题。此后,邻里之间的互动更加频繁,谁家有困难,大家都会主动伸出援手。
许大茂在新研发项目的下一阶段遇到了棘手的技术难题。原本以为已经攻克的核心技术,在进一步的实验中却出现了不稳定的情况。实验数据时好时坏,产品的性能也无法达到预期标准,这导致整个项目进度受阻。研发团队陷入了困境,大家都感到无比沮丧,实验室里弥漫着压抑的气氛。
“这可怎么办?之前的努力难道都白费了?” 许大茂焦急地询问团队成员,他的眼神中透露出焦虑和不安,额头上也冒出了细密的汗珠。
团队里的技术骨干小王皱着眉头,沉思片刻后说:“可能是我们在某个环节上忽略了一些细节,得重新梳理整个技术流程。从原材料的采购,到生产工艺的每一个步骤,都要仔细排查。”
于是,许大茂带领团队重新审视技术方案。他们日夜不停地查阅资料,对比国内外的先进技术,不放过任何一个可能的问题。团队成员们分成小组,对每一个环节进行反复测试和验证。实验室里灯火通明,大家废寝忘食,饿了就吃几口泡面,困了就趴在桌子上眯一会儿。经过十几天的不懈努力,终于找到了问题所在,原来是一个关键部件的材质选择不当。在高温和高压的环境下,这种材质的稳定性不足,导致了技术的不稳定。他们更换了一种新型的高强度、高稳定性的材质后,核心技术终于稳定下来,项目得以继续推进。
许大茂松了一口气,他看着团队成员们疲惫但欣慰的笑容,心中感慨万千。他深知技术研发的道路充满坎坷,但只要不放弃,就一定能克服困难。这次经历也让他更加珍惜团队的力量,明白了只有团结一心,才能攻克一个又一个难关。
棒梗儿的分店虽然逐渐走上正轨,但在员工管理方面还是出现了问题。一天中午,餐厅里顾客盈门,生意正忙的时候,两名员工因为工作分配不均产生了矛盾,在店里大吵起来。“你凭什么总是让我干这么多活儿,你自己却轻松自在?” 员工小李涨红了脸,大声吼道。“我也没闲着,是你自己效率低,怪我干嘛?” 员工小张也不甘示弱,双手叉腰,毫不退缩。两人越吵越激烈,甚至差点动手,这让其他员工和顾客都十分惊讶,餐厅里的气氛变得十分紧张。
棒梗儿得知后,立刻将两名员工叫到办公室,他的脸色十分严肃,语气也格外严厉:“你们俩怎么回事?在店里吵架,像什么样子!这是做生意的地方,不是你们吵架的战场!有问题不能好好说吗?”
员工小李委屈地说:“老板,我每天干的活儿比他多,工资却一样,这太不公平了。我从早到晚忙个不停,他却总是偷懒,我心里不服气。”
员工小张也连忙辩解:“我没有偷懒,是他干活太慢,还总是抱怨。我也有我的工作量,凭什么说我轻松?”
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