在餐厅内部管理方面，他们也下足了功夫。傻柱制定了严格的食材采购和储存制度，要求厨师们在切配食材时，做到物尽其用，减少不必要的浪费。他还亲自监督厨房的每一个环节，确保食材的利用率达到最高。娄晓娥则加强了对服务员的培训，提高服务质量，让顾客在享受美食的同时，也能感受到贴心的服务。
四合院这边，随着孩子们暑假的持续，院子里每天都充满了欢声笑语。易中海看着孩子们在院子里嬉笑玩耍，心中萌生了一个想法。一天傍晚，大家都在院子里乘凉，易中海清了清嗓子，说道：“大伙听我说，孩子们放暑假了，整天就知道玩也不行。我想着在院子里举办一场传统文化活动，让孩子们了解了解咱们老祖宗留下的好东西，传承传承文化，大伙觉得咋样？”
这个提议得到了大多数人的赞同，大家纷纷点头表示支持。秦淮茹和一大妈自告奋勇，负责准备活动所需的物品，如笔墨纸砚、传统服饰等。刘海中则主动承担起了活动的组织工作，他拿着一个小本子，认真地安排节目流程和人员分工。
然而，在活动内容的安排上，却出现了分歧。阎埠贵扶了扶眼镜，一本正经地说：“我觉得活动应该以诗词朗诵和书法展示为主，让孩子们静下心来，感受传统文化的博大精深。”
刘海中却有不同的看法，他皱着眉头，耐心地解释道：“诗词朗诵和书法展示固然重要，可孩子们天性活泼，适当增加一些传统游戏，像踢毽子、跳绳啥的，能让他们在玩乐中学习传统文化，这样兴趣也高些。”
阎埠贵听后，不以为然地摇了摇头：“传统文化是严肃的，怎么能和游戏混为一谈？我们要让孩子们真正学到东西，而不是只图个热闹。”
两人各执一词，互不相让，声音越来越大。其他邻居们纷纷围过来劝解，可两人谁也听不进去。这时，聋老太太拄着拐杖，慢悠悠地走了过来。她咳嗽了两声，清了清嗓子：“都别吵了！这活动是为了让孩子们开心，也是为了传承文化。诗词朗诵、书法展示和传统游戏都可以有，大家各退一步，不就好了吗？”
在聋老太太的调解下，阎埠贵和刘海中终于冷静下来，仔细想想，觉得聋老太太说得在理，便接受了这个折中的方案。
活动当天，四合院热闹非凡。孩子们早早地起了床，穿上了秦淮茹和一大妈准备的传统服饰，兴奋得满脸通红。有的孩子手里拿着诗词朗诵的稿子，嘴里念念有词；有的孩子则迫不及待地拿起毛笔，在宣纸上挥舞起来。还有的孩子聚在一起，开心地玩起了踢毽子、跳绳等传统游戏。整个院子充满了浓厚的文化氛围，邻居们也在欢声笑语中，增进了彼此的感情。
许大茂的公司，在加强技术保密后，产品研发顺利进行，市场份额也逐渐扩大。然而，新的问题接踵而至。由于公司前期在研发和市场推广上投入了大量资金，资金链出现了紧张的局面。如果不能及时解决资金问题，公司的生产和运营将受到严重影响。
在公司的会议室里，气氛凝重得让人喘不过气来。许大茂坐在会议桌的首位，脸上写满了忧虑，眼神中透露出一丝疲惫。他焦急地说道：“这可怎么办？资金缺口这么大，我们到哪里去筹钱呢？”
财务经理无奈地叹了口气，说：“许总，我们已经尝试了向银行贷款，可银行方面认为我们的风险较高，贷款审批没有通过。”
市场部经理想了想，建议道：“要不我们找一些投资人，看看有没有愿意给我们投资的？”
许大茂点了点头，表示同意：“也只能这样了。大家都想想办法，多联系一些潜在的投资人。”
于是，许大茂和他的团队开始四处寻找投资人。他们参加各种商业活动，每次活动，许大茂都精心准备，带着公司的产品资料和发展规划，向潜在投资人详细地介绍公司的产品和发展前景。然而，大多数投资人在听完介绍后，只是礼貌性地表示会考虑，便没有了下文。
就在他们几乎要绝望的时候，终于有一位投资人对他们的项目产生了兴趣。这位投资人是一位资深的企业家，名叫王建国。王建国对许大茂的公司进行了详细的考察和评估，他参观了公司的研发实验室、生产车间，还与公司的核心团队成员进行了深入的交流。经过一番深思熟虑，他决定投资一笔资金，帮助公司缓解资金压力。
在投资人的帮助下，许大茂的公司顺利度过了资金危机。许大茂深知，资金管理对于公司的重要性。他专门聘请了一位资深的财务顾问，对公司的财务管理进行全面的梳理和优化。制定了合理的资金预算和使用计划，加强了对资金流向的监控，避免类似的问题再次发生。
棒梗儿的新店在扩大规模后，生意火爆。每天从早到晚，店里都挤满了顾客，服务员们在餐桌之间来回穿梭，忙得不可开交。然而，随着顾客的增多，员工们的工作量也越来越大，一些问题逐渐暴露出来。
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