她觉得自己和那个年轻的、之前戴着面具的男人之间存在着巨大的差异。不仅是力量上，还有心态和认知上。
他对系统了解得如此之多。就好像他在这个系统里生活的时间比米兰达或其他人长得多——或者说他真的能从有经验的人那里学到东西。
他在新手教程中的经历比她丰富得多。然而，最显着的差异是两人心态上的不同。
在系统出现之前的工作中，她与许多不同类型的员工打过交道并一起工作。久而久之，她开始在心里对他们进行分类，把他们归入不同的类别——一类是需要提防的，一类是不需要的。
第一类又细分为很多不同类型。制造麻烦的人、懒惰的人、无能的人——但她发现最不稳定的是另一类：真正有强烈进取心的人。
很多员工只是为了每月的薪水去工作。他们为了生活而工作。完成工作然后回家。但有强烈进取心的人想要的不止这些。他们想要晋升。他们想要进步。如果他们的抱负得不到实现，就会变得焦躁不安。
回想起来，她发现自己，甚至汉克和他的孩子们都属于第一类人。不是在新手教程之前的工作中，而是在新手教程里。就像一个仅仅为了生存而工作的工人，她参加新手教程也只是为了活下去。几乎每个人都是如此。
当然，在她自己看来，她已经很努力了。她不遗余力地组织并试图带领其他一些幸存者。但是……她不得不承认，她这么做也是为了生存，让自己变得有用，提升等级，以免在下一次试炼中死去。
试炼本身也极其痛苦，是一场真正的挣扎。试炼一结束，米兰达就尽快回到了休息区。然而……如果她当时留在试炼区域呢？没人强迫他们离开。如果她走出了他们在试炼中单纯防守的区域呢？
这就是第一类人。那种只是为了生存而日复一日向前走的人。另一类人则不同。
你需要留意他们，既要看到好的一面，也要看到坏的一面。他们可能是那种能把公司带到新高度的员工，有新的创新想法或战略洞察力，能带来切实的改变。他们可能是能想象到的最好的员工类型。
同时，他们也可能是最坏的类型。那种会不择手段晋升的人，为了在晋升之路上前进，愿意踩踏任何挡路的人。对他们来说，其他人都只是帮助他们的工具。
毫无疑问，那个戴面具的男人属于有野心、有强烈进取心的类型。如果他参加他们的新手教程，他不会留在试炼区域。他会超越它。她听他说话的方式就知道。就好像去追捕新手教程中最危险角落的怪物是理所当然的事。
他超越了常人，从新手教程中出来时，强大到她难以想象。然后他做了什么呢？他继续努力，继续磨砺自己。不知怎的，他还能抽出时间炼制炼金术。
她尊重他。但同时，他给她一种陌生感，这让她感到害怕。
她得出结论，他是第二类人，有野心且有强烈进取心。但他是那种自己提升的同时，也能带动周围人的人吗？还是那种把别人甩在身后、踩在脚下的人呢？
她很担心，因为他们谈论的可不是公司的工作。这不仅仅是失去奖金或错过晋升机会。不是某个混蛋窃取他人的工作成果，或者在评估中作弊。
这是让别人活下去和直接杀了他们的区别。是在试炼中杀害同伴的人和一起合作的人的区别。
在他们交谈的大部分时间里，米兰达都非常确定那个戴面具的男人是好人。她曾经如此确定……直到最后。现在她没那么自信了。他是怪物还是救世主呢？也许两者都不是……
她低头看着池塘，平静的水面轻易映照出她的脸。她略显憔悴的样子让她有点尴尬。自从离开新手教程后，她就没好好洗过澡，橘色的长发都卷了起来。
如果让她自己说，她平时看起来还挺不错的，但现在很容易被人当成无家可归的人。至少她的皮肤还和以前一样健康。她觉得很奇怪，系统是如何通过进化来影响外貌的。
大家的共识是，这种变化是根据进化者自身的意愿来的。如果你有认为是缺陷的瑕疵或斑点，系统会改善它们。至少在E级时，它无法做出重大改变，但根据她的经验，它可以做一些小改变。
毫无疑问，化妆品行业肯定要倒闭了，她边想边在池塘边坐下，开始清洗脸和头发。水很凉，很舒服，终于开始感觉清爽一些，这让她精神一振。
“米兰达？”她听出了这个声音，转过身，看到汉克站在几米开外。他没有盯着她，而是盯着她身后的两把椅子。“那个戴面具的男人去哪儿了？”他继续问道，看起来有点担心。“还有这些椅子是从哪儿来的？”
“哦，嗨，汉克，”她边说边继续洗头发。“我不确定他去哪儿了；他只说要出去一会儿。哦，这些椅子是他的。”
“他一直把这些椅子放在身边？”汉克问道，仍然纠结于椅子到底是从哪儿来的。据他所知，他们身处森林之中，离任何地方都有几百公里远。而且这些椅子显然很旧，是用奇怪的木头做的。
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